时若引用该规范性文件，必须首先引用所依据的法律、法规或规章。 第五条 劳动行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证。 的范围内，不得再委托其他任何组织实施行政处罚。 第十三条 劳动规章经国务院或省、自治区、直辖市人大常委会批准上升为劳动法规后，可以授权事业组织或者其他组织 ...
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企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 14、在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济 ...
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规定》第十九条规定，企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠工资时间长短向 按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%300%支付其工资。经劳动行政部门批准衽综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分， ...
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服务。鉴证机关按照规定向申请鉴证的当事人收取鉴证费。《劳动法》（1995年）、《劳动合同法》（2007年）等法律法规颁布后，一般情况下，合同在什么条件下生效是当事人之间的约定，对于劳动合同，法律、行政法规并未规定必须由劳动行政部门批准才能生效，因此，劳动部门及其工作人员在劳动合同上作为鉴 ...
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直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 在日常办理劳动争议案件当中，发现有很多劳动者都遭到了败诉的打击，严格的说来这和劳动者在 情况，如用人单位仍然拒不交纳，可向劳动行政主管部门投诉； 4、如劳动者存在加班的行为应自己记录加班时间、批准人，如有条件应复制相应的加班审批表等 ...
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的，应提交居民身份证和营业执照； 代理人代理申请的，委托代理人须提交授权委托书和居民身份证及其复印件； 聘用方上级主管部门的批准文件、聘用方所在地劳动行政管理部门招工计划及用工指标的批准文件； 招工简章； 受聘方的居民身份证、户口簿及其复印件和身体健康证明； 受聘方待业、停薪留职的须提供街道或原单位 ...
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第八章附则 《中华人民共和国矿山安全法实施条例》已于1996年10月11日经国务院批准，现予以发布，自发布之日起施行。 一九九六年十月三十日 第一章总则 第一条 。 第五十八条石油天然气开采的安全规定，由国务院劳动行政主管部门会同石油工业主管部门制定，报国务院批准后施行。 第五十九条本条例自发布之日 ...
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严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、 其他罪的，依法追究刑事责任。第十一条依法对涉及安全生产事项负责行政审批(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同)的政府部门 ...
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双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之 外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（ 奖惩和任免的建议。 （五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。第53条：车间通过职工大会，职工代表组或者其他形式实行民主管理。工人直接 ...
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证照的用人单位及无合法身份证件的求职者提供职业介绍服务等，牟取不正当利益。劳动保障执法机构认真研究后认为，该公司的违法行为严重，获取的违法所得比较多， 是正确的，其理由如下：第一，该行政处罚决定滥用了处罚权。根据《劳动力市场管理规定》的规定，对未经劳动保障行政部门批准从事职业介绍活动，可处以不超过3 ...
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