。”面试、体检并行，就业歧视新手段？“现在的用人单位越来越精明了。”一位从事劳动纠纷官司的律师说，“现在面试后，甚至面试过程中就体检的行为，就是他们在合理利用规则 招聘，收到的简历肯定成百上千。大家都是高学历，优秀人才，为什么我们不挑一个更健康的人呢？”“京（北京生源）硕（硕士）男（男生）党（党员）干 ...
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