因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局 的产假为42天。 3、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数 《北京市企业职工生育保险规定》第十五条：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-777488.html -了解详情
因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局 的产假为42天。 3、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数 《北京市企业职工生育保险规定》第十五条：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-176210.html -了解详情
保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定》第1号令规定：工资总额组成由下列六部分组成： （一）计时工资包括：1.对 。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。 法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
了社会保险和福利的劳动报酬；狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴 进一步的推动作用。 参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报，2014年第3期，第29-35页。 2.任江海，拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
年终奖具体数额。 【评析】 国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三 细致的规定，并依照《劳动合同法》第4条之规定，履行相应的民主程序，将规章制度进行公示并向劳动者告知、送达。 . （作者单位：北京市第三中级人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-725476.html -了解详情
日常教育经费；nbsp（ｆ）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额１０％作为中方职工住房公积金。nbsp 和争议的解决nbsp为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务