报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向首席仲裁员报告，首席仲裁员可于通知开庭时间的 通知） （5）各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 （6）北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。...
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，也没有固定的办公地点，张甲又该怎么办？ 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会公布的关于《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》中第10条规定 履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以视其在北京的居住地为劳动合同履行地。劳动者应当向仲裁委、法院提供用人单位指派其长期在北京从事业务的 ...
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建议，不许当事人查阅复印卷宗的规定，不符合公开公正的原则，建议修改。 日前，人力资源和社会保障部调解仲裁司有关人士电话答复朝阳法院表示，该部十分重视这份司法建议，专门向北京市劳动争议仲裁委员会等了解了所涉条文的执行情况。原办案规范并未明确不允许当事人复印案卷材料，是将有关 ...
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要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生 申请仲裁。北京应当向他们学习了。 七、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 1、位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属 ...
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原告不服，故原告诉至法院，其中一项诉请为，请求依法裁决被告向原告支付劳动关系存续期间应缴纳的社会保险费4000元。用人单位拖欠或拒缴社会保险费的 部门申请解决。 （三）《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动争议案件的受理范围问题： 1、 ...
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; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： (一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、 申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人女提交仲裁委，一份由 ...
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建议，不许当事人查阅复印卷宗的规定，不符合公开公正的原则，建议修改。 日前，人力资源和社会保障部调解仲裁司有关人士电话答复朝阳法院表示，该部十分重视这份司法建议，专门向北京市劳动争议仲裁委员会等了解了所涉条文的执行情况。原办案规范并未明确不允许当事人复印案卷材料，是将有关 ...
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； （四）法律、法规规定的其他劳动争议。 二、北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件： （一）位于本市东城、 石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件； （二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办 ...
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改革的不断深入，干部人事管理体制中深层次矛盾逐步显现出来。由于传统的解决人事争议的手段存在着明显的弊端，导致受理案件的程序不规范，缺乏明显的时效性和 。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同 人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定，市和区、县都要成立人事争议仲裁委员会。北京市人事 ...
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改革的不断深入，干部人事管理体制中深层次矛盾逐步显现出来。由于传统的解决人事争议的手段存在着明显的弊端，导致受理案件的程序不规范，缺乏明显的时效性和 。■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定，市和区、县都要成立人事争议仲裁委员会。北京市人事争议 ...
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