进一步保护妇女的就业与特殊权益。生育保险规定引起关注《北京市企业职工生育保险规定（草案）》除明确规定企业为女职工投生育保险是法定责任外，还规定了缴费费率、 （取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，符合北京基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金 ...
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内治愈或者伤情处于相对稳定状态，企业应当根据医疗机构作出的医疗结论，持有劳动行政部门职业安全卫生监察机构的工伤证明，按照《北京市劳动鉴定暂行办法》（京劳险字 、企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤 ...
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规范、常规，过失造成患者人身损害所产生责任归属。医疗纠纷逐年增多，已成为了社会关注的热点问题。据统计，北京市进行医疗事故鉴定的案例在2000年有明显增加 免责，以鼓励新药、新技术的应用和向“未知领域”探索。鉴于医疗损害赔偿制度属于基本民事制度组成部分，根据《立法法》第八条规定只能制定法律加以规范。界定 ...
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裁决。 2.1.2 医院要加大医学知识普及力度，让老百姓了解一些医学发展规律和基本医疗常识，认识医学的高风险性，对治疗效果有恰当的期望值；让大家知道目前 充分说明疗效和后果，取得病人的理解和同意。 2.1.3 医院应当为医务人员购买医疗责任保险。当医疗纠纷发生后，医患双方可不正面接触，避免矛盾激化。 ...
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。 为维护自身的合法权益，身受重伤却未获得一分钱赔偿的陈某无奈向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求法院判令北京燕山某建筑安装公司赔偿各项经济损失共计158 受害人不应因遭受侵害获得意外受益这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为何种适用关系?这一问题 ...
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参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳社会保险，总结了三种。 的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动 ...
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了相应处罚，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 案件审理时，枚谛企业管理公司称未建立工会，但刘 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被 ...
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了相应处罚，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 案件审理时，枚谛企业管理公司称未建立工会，但刘 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被 ...
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文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。nbsp公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护 控告。nbsp７．６公司负责购买全体雇员的责任保险。nbsp７．８公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下，公司可 ...
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达到优良标准；出卖人不得仅以房屋质量合格来履行合同义务，而是应当在满足基本质量要求的前提下，同时还需要达到买受人的特别要求，并证明其 取得权属机构出具的证明出卖人手续完备的证明后才能免除自己的违约责任。此时出卖人应当根据北京市nbspnbspnbsp转移效力：买受人取得所有权证书后，即取得与房屋相关的 ...
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