企业：须开受伤证明 否则辞退 车间负责人表示，如果是旧伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业 小范如果继续从事这个岗位，可能导致工伤。车间负责人也对其工作期间的情况进行了考核，觉得小范并不胜任这个岗位，所以才提出让他办理离职手续。 律师：试用期间 ...
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企业：须开受伤证明 否则辞退 车间负责人表示，如果是旧伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业 小范如果继续从事这个岗位，可能导致工伤。车间负责人也对其工作期间的情况进行了考核，觉得小范并不胜任这个岗位，所以才提出让他办理离职手续。 律师：试用期间 ...
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分，被业界誉为“齿轮专家”的徐启国突然“病逝”的消息震惊了齐齐哈尔第二机床厂全体员工。人们以不同的方式悼念这位在我省机床制造行业有着突出贡献的中年专家——上 的医疗责任事故。齐齐哈尔市卫生局医政科李胤科长对记者说，建工医院风湿科成立未经卫生局考核审批，卫生局未对从业人员资格、相关设备进行审查，其行为属 ...
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。庭审中，朱小姐认为，公司规定病假应事先打电话至公司请假，并于病好后补交医院病假证明。其于8月31日早上打过电话给公司，告知公司患了急性肠胃炎，需 进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的内部 ...
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批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。 4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者， 绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 第十一条 事假 1、员工 ...
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是看病，值班还是看病。过完节之后正常倒休，值班工作量是计入日常工作考核的。某医院皮肤科主任医师王大夫告诉记者。值班不就是加班吗?赶上节假日，大家都是这么 小时工资的150%、200%及300%支付加班工资。 最后，不管是加班还是值班，既然员工额外付出了劳动，单位都应依法或者依约支付一定的报酬。那种只让 ...
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可以信赖的，我们聘请诚信监理是聘对了。”市妇保院作为全市唯一一家地下防空医院，有１４００平方米，１００张床位，质量要求高，地下防水问题是附带监理，却 防水万无一失。用“无形”的服务塑造“有形”的业绩经过几年的努力，公司现已发展到员工７０人，并全部取得了全国统一颁发的监理人员上岗证，有２７人考取了国家 ...
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