条，当场办结。 ◆收费标准不收费 ◆申办表格可填写《社会保险业务办事提示单》。 ◆办事项目单位从业人员养老保险个人账户转入 ◆办理机构单位参保所在地区（县）社保 后退还。◆办理期限办事程序中的第1、3条，当场办结。◆收费标准不收费◆申办表格可填写《社会保险业务办事提示单》。：①持人才引进《上海市居住证 ...
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基本医疗保险费，该规定并未要求用人单位还需缴纳养老保险费。因此该单位拒绝缴纳养老保险费。这种做法是否正确？ 【评析】 工伤保险的目的是保证劳动者的基本权益， 待遇、死亡待遇等，支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤 ...
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基本医疗保险费，该规定并未要求用人单位还需缴纳养老保险费。因此该单位拒绝缴纳养老保险费。这种做法是否正确？ 【评析】 工伤保险的目的是保证劳动者的基本权益， 待遇、死亡待遇等，支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤 ...
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保险，导致原告不能领取失业保险金，这一部分损失属于侵害行为直接造成的财产损失，应按照被侵权人受到的直接损失赔偿;二是被告未为原告缴纳养老保险，从2011年 了本该被告应该承担的费用而减益，被告因未缴纳养老保险而增益，为保护劳动者合法权益，衡平劳动者与用人单位之间的利益，按照侵权人因此获得的利益赔偿较为 ...
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社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户） 社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上 ...
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个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率 户情况的权利，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请劳动监察机构或劳动争议 ...
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补贴后低于当地最低工资标准。原告张某以被告未为其缴纳养老保险为由，要求被告赔偿因其个人垫缴养老保险费而产生的损失。 【分歧】 在案件审理过程中 ：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效，被告已发放的补贴不能在社会保险损失中进行扣除 ...
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要求参保人员只有履行规定的义务，才能享受规定的养老保险待遇。这些义务主要包括：依法参加基本养老保险；依法缴纳基本养老保险费并达到规定的最低缴费年限。基本 按照政事分开的原则，政府委托或设立社会机构管理养老保险事务和基金。要建立独立于企业事业单位之外的养老保险制度，就必须对养老金实行社会化发放，并依托 ...
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要素之一。如果不够15年，即使自己连续缴到退休之后也不能领取养老金，养老保险中心将把个人缴纳部分连本带息退给个人。但如果张女士从前有过单位，并且原单位给她缴了养老保险，她可以将那部分年限转加到13年里。如果可以达到15年，还可以正常领取养老金。 ...
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。 而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成多工作、多缴费、多得养老金的激励约束机制，具体计算方案为 领取时个人账户储存余额/计发月数。 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的 ...
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