是单位激励员工积极工作、提高工作绩效的一种特殊方式,陈小姐在单位组织的旅游活动中受伤,应属于因公外出受伤的情形。 但由于这方面的法律包括司法解释还 行政行为进行审查,撤销认定书,重新进行认定。律师说。 两位律师同时提醒用人单位,组织员工旅游发生伤害的,虽然还存在法律盲点,但司法实践越来越多的认定为工伤 ...
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和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律、行政法规规定视为工伤的除外。一般来说,单位组织外出旅游是对职工的一项福利,并不是劳动者应从事的本质工作,不符合 ,已经超出了工作的范畴,一般不能认定为工伤。当然导游以及专门负责组织本单位员工活动的人员以及司机,在旅游过程中发生的与其工作有关的伤害应该认定为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-176990.html -
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都有犯罪意图和相应的犯罪行为。 (6)单位组织与共同犯罪中组织不同。在单位犯罪的情况下,单位都是合法组织(根据司法解释,为了犯罪组建法人,然后以 罪追究有关人员的刑事责任。对于共同犯罪,刑法采取在总则统一规定的模式,犯罪活动只要符合刑法总则有关共同犯罪的规定,就应当按共同犯罪处理,除非法律有特殊规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-824036.html -
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都有犯罪意图和相应的犯罪行为。 (6)单位组织与共同犯罪中组织不同。在单位犯罪的情况下,单位都是合法组织(根据司法解释,为了犯罪组建法人,然后以 罪追究有关人员的刑事责任。对于共同犯罪,刑法采取在总则统一规定的模式,犯罪活动只要符合刑法总则有关共同犯罪的规定,就应当按共同犯罪处理,除非法律有特殊规定。 ...
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,以获取某种利益或者好处。据此,根据容留行为在两罪中作用的不同,结合组织行为的本质特征,区分两者的关键在于容留行为是否包含组织性与控制性:其一,组织 卖淫活动开展只是组织活动的一部分,其目的并非仅是出借场地提供给卖淫者,而是为组织卖淫活动服务的,故本案不能以容留卖淫罪认定。 (作者单位:江西省金溪县 ...
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享有的年休假待遇,应当拥有依其自由意愿,自主安排休假时间与方式的权利,用人单位安排集体外出旅游替代休假的,应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效 选择,如是去泰国还是欧洲,故不符合年休假的本意。 二是此类活动实际属于单位组织的集体活动,而非劳动者的个人休假,本案中的泰国游、北戴河游也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-718006.html -
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4月《劳动保险问题解答》第54问的答复(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。 2.北京市劳动和社会保障局《关于 的处理意见》(京劳社工发[2008]86号)一、工伤认定:(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-825777.html -
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4月《劳动保险问题解答》第54问的答复(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。 2.北京市劳动和社会保障局《关于 的处理意见》(京劳社工发[2008]86号)一、工伤认定:(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204290.html -
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,要搞清行为人非法占有的奖品、奖金的所有权归属。如果该奖品、奖金归国有单位组织所有,行为人利用职务之便,采取侵吞、窃取、骗取或其他手段非法占有的 伪造取款证件的方法骗取汇款的行为,应以贪污罪定罪处罚。(十一)公务活动中接受礼物行为的认定中共中央办公厅、国务院办公厅关于对党和国家机关工作人员在国内外交往 ...
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即包括国有企业、集体企业、私营企业和三资企业。事业单位是指从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。机关即国家机关,是指以国家预算拨款作为独立 决策自主权,对外能独立地承担法律责任,其所实施的违反治安管理行为应当成为单位违反治安管理行为;反之,则只能以个人共同违反治安管理行为有丰富给与处罚。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-792741.html -
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