,并服从甲方对本人在言行方面的监督和指正。 9.5 乙方应严格遵守本协议保密条款,保护甲方的商业秘密。 9.6 乙方应在可能面对媒体和公众的任何 于完成该项目所获得的收益损失。 12.6 甲乙任何一方非因客观过错单方面解除本协议,须支付人民币 万元作为违约金。 12.7 遇有不可抗力使合同约定事务无法 ...
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一切手续。 第二条 乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损 规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了, ...
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起算,租赁期限作相应调整。合同第六条约定,合同期间,未经甲方同意,乙方不得单方面解除本合同,否则甲方有权扣留乙方已预付的租金和经营保证金作为对甲方的赔偿 对商城经营服装生意的收益预期而承租商铺进行服装经营的,这从双方签订的租赁协议中商户不得擅自变更经营范围可以看出,商城对商户的经营范围是有统一要求的, ...
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起算,租赁期限作相应调整。合同第六条约定,合同期间,未经甲方同意,乙方不得单方面解除本合同,否则甲方有权扣留乙方已预付的租金和经营保证金作为对甲方的赔偿 对商城经营服装生意的收益预期而承租商铺进行服装经营的,这从双方签订的租赁协议中商户不得擅自变更经营范围可以看出,商城对商户的经营范围是有统一要求的, ...
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起算,租赁期限作相应调整。合同第六条约定,合同期间,未经甲方同意,乙方不得单方面解除本合同,否则甲方有权扣留乙方已预付的租金和经营保证金作为对甲方的赔偿 对商城经营服装生意的收益预期而承租商铺进行服装经营的,这从双方签订的租赁协议中商户不得擅自变更经营范围可以看出,商城对商户的经营范围是有统一要求的, ...
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的规定: 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和 ,让员工本人签字后用人单位留存。 5、用人单位与劳动者之间的培训和保密协议、劳动合同解除终止通知书等相关法律文书,人力资源部门应在职工本人签字后,建立 ...
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,并对其中的不合理甚至违法的部分提出异议,避免日后吃亏。虽然格式合同中单方面限制劳动者主要权利和免除用人单位主要义务的条款因违反公平和诚实信用原则而归于无效 的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内,负有保密义务 ...
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商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助企业制定保密制度和保密协议。 (二)代办非诉讼法律事务 1、为甲方进行专项事实调查、资信调查, 乙方委派的律师在任期期间不称职,甲方有权要求调换责任律师,甲方亦可单方面书面提出解除本合同。同时,在本合同有效期间,经一方提出,双方同意可 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无 须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30 ...
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根据修改后的条款主张权利,甲方不得以只得根据合同条款履行。这是典型的单方面修改合同最终文本的案例,但是甲方没有及时发现修改后的条款,直到合同履行完毕 保密责任期限一般应持续到合同终止或因任何原因解除后的一定期限,如果是关键技术秘密,应承担终身保密的责任。 (7) 模糊的法律责任条款 虽然在合同文本中 ...
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