他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限， ...
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。3、填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为 ...
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某与该工程公司不存在事实上的劳动关系，只是私自替班行为。虽然李某私自替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤 年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤，2008年又经劳动鉴定委员会复查为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助? ...
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张上门维修。不料，老张被业主的宠物狗咬伤左小腿。闵行区劳动能力鉴定中心主任孔建华说，近年来，被狗咬伤后申请工伤认定的情况屡见不鲜，有抄表员因工外出时被野狗咬伤，有交通协管 不蒸，大李急了，随手用手上的勺去敲小艾的头：叫你蒸你就蒸，啰嗦什么!小艾头被敲了下，也急了，刚好手上拿着刀，随手飞刀扔向大李。大李 ...
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停工留薪期一般不超过12个月，在此期限内停工留薪的时间由治疗工伤的医疗机构确定。工伤治愈或伤情稳定并经劳动能力鉴定后，停工留薪期终止。工伤人员因伤情严重 收都有自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的 ...
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贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法 提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤 ...
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贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法 提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤 ...
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超过三十六个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。 第十四条 被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗 ...
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应该经过劳动鉴定部门的确定，持有《职工劳动鉴定表》。突发疾病造成部分丧失劳动能力的，不予认定工伤。对于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要 民事伤害赔偿的法律法规去解决。职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工受伤处理？职工因工负伤治愈后，如经医院检查证明确定是旧伤复发，可以 ...
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职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)； 伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构 ，可以提出申请； 伤残鉴定申请时间是医疗终结后。 工伤鉴定和伤残鉴定 工伤鉴定就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。 ...
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