》的相关规定，根据双方的过错责任，享受民事赔偿。 ▌2、厂区吸烟遭遇事故可认定工伤吗? 案例 老唐是本市一家中型物流企业的车间职工，步入中年的他是一名老烟民 职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，可以认定为工伤。虽然刘成是一名司机，没有固定的工作场所，但是出于工作需要， ...
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送到医院缝了五针。徐某在单位工作期间休息时受伤，能被认定为工伤吗？ 法律界支招，据《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作 在工作时间与工作场场合内、因工作原因受到的事故伤害，应该认定为工伤，可以享受工伤待遇。 法条链接 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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分歧。 经调查，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。按照此条规定，劳动者在辞职的时候，应当预留三十日的时间让用人 下只要在合理的时间、合理的路径回家途中，遇到符合规定的伤害，就可以认定工伤。 大多数用工单位在职工办理合同终止或解除日当日是很随意的，尤其是在 ...
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发生事故一年后，还能申请工伤吗发生事故一年后，还能申请工伤吗案例一北京：超过一年后要求认定工伤超时效被判驳回1997年3月19日王某到 或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第六十四条规定本条例施行前已受到 ...
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责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定为工伤。你在该事故中和对方负同等责任，故对你受伤 你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定，你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。上班途中违反交通规则受伤不算工伤吗上班途中违反交通 ...
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所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可以再适当延长，但延长期最长不得超过12个月）。d)伤残津贴。五至六级 工伤条例的规定，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。此规定是工伤条例生效后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行 ...
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得对吗？小张发生的交通事故可以认定为工伤吗？答：单位的说法不对。小张发生的交通事故可以认定为工伤。根据《条例》的规定，在“在上下班途中，受到 ，程勇酒后驾车返回途中，发生追尾事故，程受重伤。此事故经当地公安交管部门认定，程勇违反《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 ...
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上下班途中受到伤害能够认定工伤的，仅列举了受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，被狗咬伤并未罗列其中，不在可以被认定为 为工伤。并符合《社会保险法》第四十二条 无法确定第三人的情形，应由工伤保险基金先行支付。 第三类，职工在上班期间被单位的狗咬伤，符合《工伤保险 ...
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