，属于无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。 （4）劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，并向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会 前后发布的，之所以可以作为政策依据，是由其历史原因所致。 （6）发生工伤认定争议，当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动行政部门的 ...
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《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第一条规定，劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应 ...
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《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第一条规定，劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应 ...
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多年前遇到交通事故，造成腰椎骨折，并在北京积水潭医院做了手术。公司说他不享受工伤待遇，因为他的事故发生在2003年，公司也没有给司机上保险，由于他家在郊区 工伤保险，则上述工伤待遇均由公司承担。公司不主动支付的，张涛的家属可以申请劳动争议仲裁。d：司机在工作中因违章驾驶致残可否认定为工伤？案例：杜力系 ...
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]第1条规定： 目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条款表明：劳动者退休后，与尚未 ...
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]第1条规定： 目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条款表明：劳动者退休后，与尚未 ...
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职工在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、 发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。 其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据 ...
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6级伤残。2013年8月，王某再次申请人事劳动仲裁，要求建筑公司依法给予工伤待遇(解除劳动关系)。2013年10月，人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某一次性 另一种意见认为，王某的妻子、儿子及父母可以继承王某生前应当享受的工伤保险待遇。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 从程序上来说，王 ...
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工伤可以得到双份赔偿，理由有三：一是工伤保险条例明确规定了构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分;二是侵权损害 填平问题;三是不论项目是否重复，多得一份或数份(侵权赔偿，责任保险，工伤待遇)也不为过，况且法律没有限制当事人可以重复获得赔偿(补偿)，不存在公平问题。最高 ...
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保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖，工伤待遇是法律赋予工伤职工应享受的权利，赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。所以，用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。 第三，在什么情形下用人单位可以追偿，追偿的额度 ...
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