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如果承租人要继续租赁这套住房,则要提前通知出租人。经协商,出租人同意后,承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走,但是没有找到合适的新住处,出租人应酌情 出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-477830.html -了解详情
如果承租人要继续租赁这套住房,则要提前通知出租人。经协商,出租人同意后,承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走,但是没有找到合适的新住处,出租人应酌情 出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-243222.html -了解详情
的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,我国法律还作出了:逾期不支付的 加付赔偿金 的规定。 3. 代通知金劳动合同到期,无论续签还是不续签,用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知,劳动者有权要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-578777.html -了解详情
合同中约定抵销条款,到期对债务人帐户资金扣收;在合同没有约定的情况下,运用法定抵销,要注意符合法定抵销的条件并且要通知债务人,否则构成侵权。 ,义务人履行义务后,又以超过诉讼时效为由翻悔的,不予支持。在现实市场经济中,公司发生兼并、合并、出卖、破产收购的情况很多,而债务人主动自愿履行债务的情况很少 ...
//www.110.com/ziliao/article-796869.html -了解详情
合同中约定抵销条款,到期对债务人帐户资金扣收;在合同没有约定的情况下,运用法定抵销,要注意符合法定抵销的条件并且要通知债务人,否则构成侵权。 ,义务人履行义务后,又以超过诉讼时效为由翻悔的,不予支持。在现实市场经济中,公司发生兼并、合并、出卖、破产收购的情况很多,而债务人主动自愿履行债务的情况很少 ...
//www.110.com/ziliao/article-763492.html -了解详情
用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响,因此要注意: 1.要及时续签。在劳动合同到期前,用人单位和劳动者便应该着手就是否续签问题进行磋商,双方有继续合作 强制性规定。 案例中,刘刚作为工程公司的高级技术人员,在负责公司重要项目期间,没有提前30日书面通知公司离职,并且没有办理完工作交接,即使用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
合同中约定抵销条款,到期对债务人帐户资金扣收;在合同没有约定的情况下,运用法定抵销,要注意符合法定抵销的条件并且要通知债务人,否则构成侵权。 ,义务人履行义务后,又以超过诉讼时效为由翻悔的,不予支持。在现实市场经济中,公司发生兼并、合并、出卖、破产收购的情况很多,而债务人主动自愿履行债务的情况很少 ...
//www.110.com/ziliao/article-183284.html -了解详情
一是没有对董谋进行调岗或培训;二是解除合同没有提前30日以书面形式进行通知;三是没有依法支付经济补偿金。用人单位根据《劳动法》第24、26、27条 、27条的情形时,也可以依法终止。劳动合同到期以后,单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续,也没有与其续签合同,形成劳动关系事实上的延续,若此时用人单位 ...
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两次劳动合同后就可签订无固定期限的,所以,我申请劳动合同到期公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为:单位之所以要期满终止 第40条第一项、第二项规定情形时,用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同(关系)通知,不符合《劳动合同法》第14条第二款第三项之规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
两次劳动合同后就可签订无固定期限的,所以,我申请劳动合同到期公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。 苏茵晨认为:单位之所以要期满终止 第40条第一项、第二项规定情形时,用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同(关系)通知,不符合《劳动合同法》第14条第二款第三项之规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
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