，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕，如果单从经济利益角度看是可以理解的，但从法律角度看 能否胜任工作的依据，只能依照《劳动法》第二十六条第二项规定办理解除劳动合同。同样，用人单位不能将企业并购、机构外包等主观制造的重大变化约定为终止劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165869.html -了解详情
不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）规定：如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期） ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）规定：如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期） ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
给任何人以铁饭 碗。本条款规定前提是允许企业在战略调整时裁减 人员,而后才有在同等情况下优先保留合同期长、家 庭有实际困难的职工。因此,懒人 规列人员,他们 或是因工伤病,或是暂时性的原因未能在岗工作,规 定对此类人员不得解除劳动合同,是用人单位应尽的 社会责任。笔者认为,宜通过制定相应的法律、法 规 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。 * 终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案 非试用期工资标准支付劳动者工资。 * 关于试用期的有何规定？ 劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期在6个月（含6个月）以内的，试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
怎样正确行使辞职权等一系列相关内容。 方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人，合同期20年(从l 988年9月起至2008年9月止)。1994年 。也就是说，从被诉人决定扣发申诉人4月份工资时，申诉人就有权随时解除劳动合同，而不负违约责任。 3.本案的关键在于，被诉人享有用工自主权(惩戒权)时间仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-664275.html -了解详情
申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二 职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
裁减人员而解除劳动合同的； （11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的； （12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形 企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？ 解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
劳动者的保护政策的变化。就让我们随着对新劳动法解读来一探究竟吧!! 关键词一：合同期 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定，规定 ：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。 用人单位应当依法支付经济补偿的情形是 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就 合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务