，一旦告知对方联络方式，总希望对方能展现出当场就想打电话般的热忱。选择礼物赠送同事出差或外出旅行时，最让人头痛的问题，是携回公司的礼物。由于可以使用 彼此心意的阶段，一步也无法往前迈进。不能彻底表达各自看法的关系，连吵架也不可能。唯有藉着掌握彼此的差异性，不断合作寻求达成一致见解的方法，人际关系才能 ...
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目的。考核为什么会失败？原因何在？专家归纳出了以下几条主要原因。案例：考核变成吵架读者问：我是一家中型ｉｔ企业的总经理，每到年终都要对员工进行业绩考评。 呢？据介绍，目前国际上流行的评估方法为“360度评估”。简单地说，就是通过对同事或客户之间的交流来了解一个人的道德水准，比如通过他的上级、他的同事、 ...
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也有工作要做，回家还要承担所有的家务活，丈夫还如此对待自己，所以两人经常吵架，夫妻感情也受到了伤害。 ◆心理压力可破坏婚姻 心理学家认为，压力是一种极具传染 在周某心中投下了阴影妻子成某与厂长钱某的亲密程度显然超出了正常的同事关系。他多次规劝妻子，妻子依然我行我素。夫妻感情的裂痕越来越深。1998年8 ...
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可以让自己拥有更丰富的人生。人际关系愈细长绵延的关系交情愈深厚。曾经疏远过。吵架过的对象一旦回复交往后，必将成为难分难舍的情谊。在公司组织中工作时，由于上下 先向自己的上司打招呼。按说，稍后才向上司打招呼是无所谓的。如果只顾先向自己同事寒暄，任谁看了也不愉快。无意中先向上司打招呼的原因，是因为对上班族 ...
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区分不同状态的人际关系你截至目前为止认识的每一个人，不可能全部都能发挥作为自己的人际关系。它们必然可以区分为仍然活络和已呈断讯的人际关系。你必须将它们视作一种人际关系管理，经常把握它们的动向。这两种人际关系可以靠整理自己的手边拥有的名片加以区分。目前仍与你保持频繁联系的人，以及只谋过一面。连面貌都 ...
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公司，离住的地方比较远。也许我在经济上的独立，无形中又刺激了他复苏不久的自尊心，我们吵架了。争吵后我搬去了公司，那天我正生病，他也不帮我，只是在一边看着我搬[ 回来后，我翻看了他的手机，结果发现他和一个女孩子联系很紧密，他解释说这只是他的同事。过了几天，我要回去了，让他送我去坐地铁，他说他很累，不想送 ...
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到的情况就出现了。首先就是单位上的反应很不好，俗话说：“世上没有不透风的墙”，虽然同事们都知道是老公作生意，但是由于偶在私事上投入时间和精力过多，造成了不是 ，只要自己作生意的人都有这个感觉，压力大，所以偶和老公为了生意上的事情吵架的频率越来越高。意见不同要吵，生意不好要吵到最后连谁的事情作的多都可以 ...
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到的情况就出现了。首先就是单位上的反应很不好，俗话说：“世上没有不透风的墙”，虽然同事们都知道是老公作生意，但是由于偶在私事上投入时间和精力过多，造成了不是 ，只要自己作生意的人都有这个感觉，压力大，所以偶和老公为了生意上的事情吵架的频率越来越高。意见不同要吵，生意不好要吵到最后连谁的事情作的多都可以 ...
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到的情况就出现了。首先就是单位上的反应很不好，俗话说：“世上没有不透风的墙”，虽然同事们都知道是老公作生意，但是由于偶在私事上投入时间和精力过多，造成了不是 ，只要自己作生意的人都有这个感觉，压力大，所以偶和老公为了生意上的事情吵架的频率越来越高。意见不同要吵，生意不好要吵到最后连谁的事情作的多都可以 ...
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