之一，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。。当事人应当向有管辖权的人民法院提起诉讼，否则将面临法院不予受理的后果。 《民事诉讼法》还特别规定了几种 的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。本条主要就是解决 ...
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之一，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定当事人应当向有管辖权的人民法院提起诉讼，否则将面临法院不予受理的后果。 《民事诉讼法》还特别规定了几种 约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。本条主要就是解决 ...
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之一，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。。当事人应当向有管辖权的人民法院提起诉讼，否则将面临法院不予受理的后果。 《民事诉讼法》还特别规定了几种 的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。本条主要就是解决 ...
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规定了补救办法，主要有两种处理办法：一是采取普通诉讼程序。由失票人向有管辖权的法院提起诉讼，主张票据权利，由法院裁定恢复行使票据权利。大多数英美法系国家采取这种做法。另一种是采取公示催告程序。由失票人申请法院为一定期间的公示催告，逾期没有其他利害关系人主张票据权利时，由法院进行除权判决 ...
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规定了补救办法，主要有两种处理办法：一是采取普通诉讼程序。由失票人向有管辖权的法院提起诉讼，主张票据权利，由法院裁定恢复行使票据权利。大多数英美法系国家采取这种做法。另一种是采取公示催告程序。由失票人申请法院为一定期间的公示催告，逾期没有其他利害关系人主张票据权利时，由法院进行除权判决 ...
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的劳动合同履行地优先管辖原则。 但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉， 的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若劳动者 ...
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的劳动合同履行地优先管辖原则。 但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉， 的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若劳动者 ...
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的劳动合同履行地优先管辖 原则。 但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二 的法院起诉；如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任 何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若 ...
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的劳动合同履行地优先管辖原则。 但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉， 的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若劳动者 ...
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保全的人民法院或者向其他有管辖权的人民法院提起。第32条规定：当事人申请诉前财产保全后没有在法定的期间起诉，因而结被申请人造成财产损失引起诉讼的，由采取该 诉前财产保全后，申请人起诉的，应当向有管辖权的人民法院提起。采取诉前保全的人民法院对该案有管辖权的，应当依法受理；没有管辖权的，应当及时将采取诉前 ...
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