，包装公司通知全厂职工，以王某无正当理由不服从工厂管理、团队安排、不听取工厂管理团队和工会劝说，不按时参加工厂会议，导致其他同事等他30分钟仍然不到场 工作秩序，悍然解除劳动关系，明显与事实不符，属于滥用权利。而另一名缺席的员工并未受到同样的处理，更彰显包装公司对王某的处理有失公平。 二审法院遂认定 ...
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美工做了两个月，老总就将我提升为“业务主任”，主要负责公司的广告策划和对员工的管理。为了报答老总的“知遇之恩”，我对公司进行大刀阔斧的改革。我知道公司要想赚 她白白花去了几百块的车旅费。12月初，她找到我要求退款，我以她“不服从公司安排、自愿放弃应聘职位”为由，只退还她30％的工作保证金。阿英流着伤心 ...
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