海淀法院蔡笑法官在近日接受记者采访时，通过详细解读相关案例，解答了员工及企业的疑问。 案例1 员工发帖讨论绩效是否泄密？ 杨某于2016年4月6日入职某网络 日的劳动合同。去年2月24日，公司以杨某在公司内网发布个人绩效信息、讨论绩效制度、声讨诽谤领导、严重违反公司制度为由解除其劳动关系。此后，杨某以 ...
//www.110.com/ziliao/article-723216.html -了解详情
一、怀孕女员工被逼辞职,该怎么维权 1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-801908.html -了解详情
违法解除劳动关系赔偿金97500元。 ▌被告：员工虚报工时骗取工资 被告小榄某公司辩称，原告江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多，必须依靠规章制度管理，其中 因私事出厂者，一律填写请假单，同时出入必须刷卡。制定该请假制度的目的是约束员工遵守考勤纪律，杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-721753.html -了解详情
条第一款第四项的规定。应当适用该款第二项：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果学校制度禁止教师在外兼职，则学校可以与冯女士解除 视为与外单位建立劳务关系。但武先生所在公司禁止员工兼职，其在外做司仪的行为可以视为严重违反公司规章制度的行为，公司可以依据《劳动合同法》第39条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-700312.html -了解详情
机电技术公司向朱某发出开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除 手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并规定视情节轻重可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定，也向员工进行过告知，但是关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-731206.html -了解详情
机电技术公司向朱某发出开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除 手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并规定视情节轻重可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定，也向员工进行过告知，但是关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-722268.html -了解详情
机电技术公司向朱某发出开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除 手册》中规定泄露薪资系严重违反规章制度的行为，并规定视情节轻重可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定，也向员工进行过告知，但是关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-710156.html -了解详情
绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 第十一条 事假 1、员工 和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 2、旷工一日（含 ...
//www.110.com/ziliao/article-247564.html -了解详情
劳动合同合法有效的事实证据。例如：以严重违纪解除劳动合同的应当提供员工严重违反规章制度的证据，提供公司规章制度已经向员工送达的证据； 2、要履行送达程序。 、员工手册应经过民主程序制定，并保留已经送达员工的证据。 3、考勤记录是企业实施劳动管理的一项重要制度，应清楚准确，必要时应有劳动者本人签字认可。 ...
//www.110.com/ziliao/article-654114.html -了解详情
，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第五章考勤和请假制度第二十三条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发 ，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。 第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务