○1－2个工作日○2－5个工作日○6－10个工作日○10个工作日以上一般员工○1－2个工作日○2－5个工作日○6－10个工作日○10个工作日以上20 贵公司以“招聘”为主要工作的人员有：个人联系方式如果您希望获得“2005年中国企业人员招聘现状”调查报告，请如实填写如下信息（只有完整填写资料才能获得该 ...
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问题。2．针对招聘，对不同层级的人员就如何与候选人打交道方面的培训略显不足调查显示，企业针对招聘，有62.98%的企业对负责招聘的高层管理者对 ，51.70%的企业用招聘周期或速度来评价招聘有效性，28.72%的企业用单个员工的招聘成本评价招聘有效性，21.70%的企业用招聘预算和实际花费来评价招聘 ...
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选择寻求新的发展，或者跳槽。从这份经理人痛苦指数的调查报告中，我们可以清晰地看到经理人痛苦现状的大致分布情况。在综合痛苦指数表中，企业缺乏诚信以63 不太乐观，有一部分甚至会感到焦虑不安，备受痛苦煎熬。很多经理人十分看重公司给员工提供的培训和晋升机会，对于他们来说，在一个公司有很大的发展空间比暂时的 ...
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