员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移 ...
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员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移 ...
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执法人员到该企业进行政策指导并提供法律咨询，要求企业按照法律规范使用劳务派遣员工，停止违法行为。 最终，企业管理层决定，自2014年1月起，公司将全部 ，以前所有的派遣员工将与公司直接签订劳动合同。截至目前，该企业已全部完成了所有员工劳动合同的签订工作。按照规定，现正在进行员工社会保险和住房公积金的 ...
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。江小二承诺放弃购买社保是无效承诺，公司有法定的义务为员工江小二缴交社会保险。 由于公司未按规定缴纳医保费，致使江小二无法享受医保 医疗费56554.2元正确。 ▌根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。 6、失业救济金的一次性领取和停发 失业员工在领取失业救济金期内自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照可到失业保险 减少，新单位报人员增加，报表上应填写流动员工社会保险电脑号。 8、非本市户籍员工辞工后的退保手续 员工须持企业开具的退保证明，职工社会保险证， ...
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是不服，向江苏高院申请再审。 高院裁定：承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则 江苏高院经审查认为，胡不归于2014年1 归，身份证号码：。公司自2007年1月起就为员工缴纳社会保险，由于本人自身原因，至今不愿缴纳社会保险，本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负 ...
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退保资金的安全，杜绝冒领、诈欺等现象，外来员工个人退保手续只能由本人亲自办理。伤亡、病故人员的家属凭户口注销证明（或死亡证明）原件及 到社保经办机构进行退保金额的核定。变化五：社会保险信息服务多样化今后外来员工可以享受多样化的社会保险信息服务。如外来员工可通过厦门市劳动保障咨询电话12333服务热线、 ...
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法庭认定被告人周X有罪，天津国美电器有限公司为周X缴纳的社会保险和公积金合计14404.5元是在员工未离职的情况下企业应当承担的义务，不应计算在周X 犯罪的，依法追究刑事责任。 二、劳动者提交虚假病假材料，如何破解? 用人单位一旦发现员工提交的请病假资料有可疑之处的，一定要进行核实，主要的核实手段有 ...
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上海人，也有户口还在外地的。我想请教一下，进入这样的公司工作，员工的社保费该在哪里缴纳？答复：根据劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险 办理社会保险登记。外地公司驻上海的分公司应该到本市社会保险经办机构办理社会保险登记，根据其在沪注册地依法为有本市户籍的员工办理城保或镇保的缴费手续。对于公司按照 ...
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入职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法有效吗?近日，四川省成都市锦江区 险一金的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机， ...
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