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大学生就业有可能遇到的法律问题
用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都
应该
填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,
发
工资
你也要签字,
工资
发放表也应由用人单位出具,这 、求职登记表或者招聘简章中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同
是否
需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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关联企业以内部调动避签无固定期合同属侵权
经济补偿金。请你方于2017年2月5日前办理交接及补偿手续,并结算
当月
工资
。若有延缓,
工资
将结算到办理日止。 周溪茜说:我是用顺风快递邮寄送达的 诉求的数额,告诉她耐心等着开庭。 工会法援促和解
员工
获得补偿7.2万 仲裁委开庭审理本案时,被申请人席上
应该
有三家企业,但只来了鑫品品牌管理公司人事部赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -
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