周某，在一次生产设备检修过程中，由于疏忽大意，输入错误数据，给公司造成近50万元的损失。事后，公司领导告诉他，要他赔偿30万，这笔赔偿款以后从周某 本案中该技术员周某因工作疏忽给企业造成了重大损失，因此应当根据其在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任，如果员工与企业之间不存在异议， ...
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公司既有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司 员工的主要经历及受到的重大奖惩；⑵对员工本人来说，档案很重要，公司调入它有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司，预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生； ...
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公司既有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司 员工的主要经历及受到的重大奖惩；⑵对员工本人来说，档案很重要，公司调入它有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司，预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生； ...
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法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的 的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。 第九条 违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。 2.任何一方违约解除本 ...
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。在双方讨价还价后，永安鸿业同意32.5万元议标费可优惠到20万元，钱要直接支付给公司。11月底，宗文魁与永安鸿业签订了“建设工程施工合同”。永安鸿业在合同里承诺，工程于2003年3月25日开工，否则赔偿给承包人造成的经济损失。宗文魁则支付了20万“议标费”。2003年年初，宗文魁等接到 ...
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的只能是第2项严重违反用人单位规章制度和第3项严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。 第3项虽然与员工私德相关，要求员工主观上存在过错，并给单位 是对规章制度没有严重程度规定，可以从员工违规引发的后果、员工所处岗位、对公司造成的影响等角度去判定。 如本案员工是公司的高级管理人员，其个人声誉会直接 ...
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为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中的 中级人民法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 侵犯商业秘密罪的构成要件之一是给权利人造成重大损失，司法解释规定了50万元以上和250万元以上两档法定刑幅度 ...
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财产不作价归甲方所有。nbsp第四章nbsp第六条nbsp体情况写）nbsp合作公司生产经营范围是：生产和销售＿＿＿＿＿＿＿产品；对销售后的 人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。nbsp劳nbsp管nbsp第二十九条nbsp ...
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设立条件应包括：（1）法律规定最低注册资本金；（2）具有符合法律规定的公司章程；（3）公司员工数不少于法律规定最低数，其中持有《资格证书》的公司员工 强，其稍有过错就可能导致保险公司或被保险人的重大损失。而其地位是超然独立的，并不属保险公司或被保险人的任何一方，对造成之损害必须承担独立责任。这就决定 ...
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投保责任保险后方可开业。保险公估公司设立条件应包括：(1)法律规定最低注册资本金;(2)具有符合法律规定的公司章程;(3)公司员工数不少于法律规定最低数，其中持有 其稍有过错就可能导致保险公司或被保险人的重大损失。而其地位是超然独立的，并不属保险公司或被保险人的任何一方，对造成之损害必须承担独立责任。 ...
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