一般情况下,员工自动离职单位无需发放解除劳动合同的经济补偿。但是,根据《劳动合同法》规定,劳动者在单位未足额发放劳动报酬的情况下,可以解除劳动合同 条规定,如果劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,而用人单位逾期不支付的,用人单位还可能需要按照应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、前面都不行, 患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等 ...
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2017年1月25日来公司办理工作交接,然后,到人力资源部办理离职手续。若到期未来办理,视同你自动离职。 周溪茜按单位要求,去单位办理了工作 向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 ...
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