没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。 劳动者获得经济补偿的情形有很多，其主动辞职可以获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的 可以解除劳动合同的其他情形。 二、赔偿金和经济补偿金有什么区别? 很多人对赔偿金和经济补偿金都有耳闻，那么二者之间究竟有什么区别，如下： 赔偿金是指在用人单位 ...
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全市有重大影响的劳动争议案件；市仲裁委员会认为应当由本委受理的其他劳动争议案件。受理的劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、 之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的 ...
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一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊 须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 四、经济补偿金与生活补助费有何区别？ 解答：劳办发(1995)50号文指出：《外商投资企业劳动管理规定》 ...
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种试用期。 2、见习期和试用期区别？ 在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期， 及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系 ...
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种试用期。 2、见习期和试用期区别？ 在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期， 及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系 ...
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会把转出与封存、终止等概念混淆，而三者在内涵、操作结果上都有很大的区别： 封存是用人单位为职工办理暂时中止缴纳社会保险费的手续，如职工被司法机关 已办退工备案手续的无需携带）； 2.机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》复印件。 以上材料复印件均需加盖单位 ...
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了，手里肯定有不少大客户，为什么不自己出来？难道公司用“金手铐”铐住你了？公司哪有什么金手铐呀？还不是自己铐着自己。看看别人，去年还是自己的下属，现在却成了 能满足今后的发展。工作了两年，我打了辞职报告去考研。毕业后，还是回到了原来那家银行的会计部，各方面的待遇确实和以前不同了。然而在银行里做了五年， ...
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只是出于文字表达的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区别。nbsp公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人 在此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和 ...
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百件订单。此时，周女士觉得一个人无法应付日常工作了，她的丈夫蒋先生就办了辞职手续，给她当帮手。 蒋先生每天负责包货，填写快递单，联系快递并发货;周女士 夫妻共同财产，在离婚时是可以分割的。在分割时，上述第一项和第二项财产的分割与一般财产分割没有什么区别。但第三项微店的处理比较特殊。由于目前存在着淘宝 ...
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干什么工作到了这个状态都会觉得烦。难道你以为当大公司老总助理和在居委会处理日常事务会有太大的区别吗？具体的工作都是琐碎、繁杂的。况且又没确定目前 会出人头地的。这是一个走向全面市场化的社会，市场化意味着机会，更意味着---公平！所以，有什么可担心的呢？一切看自己能不能努力了。支招儿在酒店业，关键要机灵 ...
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