秘密保护的呼声越来越高。为了契合形势发展，各国先后将不正当获取行为列为商业秘密侵权行为之一，并逐步达成国际社会的共识。如美国统一州法全国委员会1979年 ，或者经过阅读后加以记忆的行为。 综上，将违反公司规章制度，擅自将公司技术秘密文件下载并储存于个人所有的电子设备之中的行为纳入到不正当手段之中，不仅 ...
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有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业 之间就申请专利的技术成果所订立的许可使用合同，专利申请公开以前，适用技术秘密转让合同的有关规定，发明专利申请公开以后、授权以前，参照适用专利实施许可合同的 ...
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所知悉，对于技术信息不公知性，往往需要进行专门的鉴定才能判断。 新颖性的要求与秘密性的要求相关连，要求该信息具有一定竞争优势，不是公开的信息。 价值性 于生产、经营活动中，具有直接的、现实的使用性。 保密性要求权利人建立了一套商业秘密保护系统，采取了合理的保密措施。只有权利人对于信息有保密的主观要求， ...
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，也可以指定企业法律部门、知识产权管理部门或者其他综合管理部门负责，小企业或者商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。不论采取何种组织管理模式，都 保密常识、保密义务、防窃密、防泄密教育，不断增强员工保密义务观念和防范商业间谍意识。二是树立以人为本的管理理念，实施以人为本的人才战略，加强对涉密 ...
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所知悉，对于技术信息不公知性，往往需要进行专门的鉴定才能判断。 新颖性的要求与秘密性的要求相关连，要求该信息具有一定竞争优势，不是公开的信息。 价值性 于生产、经营活动中，具有直接的、现实的使用性。 保密性要求权利人建立了一套商业秘密保护系统，采取了合理的保密措施。只有权利人对于信息有保密的主观要求， ...
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，也可以指定企业法律部门、知识产权管理部门或者其他综合管理部门负责，小企业或者商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。不论采取何种组织管理模式，都 保密常识、保密义务、防窃密、防泄密教育，不断增强员工保密义务观念和防范商业间谍意识。二是树立以人为本的管理理念，实施以人为本的人才战略，加强对涉密 ...
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将受到质疑。《根据上海市劳动合同条例》第十六条规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并 或者赔偿由此给转让方所造成的损失。受让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，给转让方造成损失的，应当支付违约金或者赔偿损失。－中华人民共和国技术 ...
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吴广原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将 。被告人不服上诉，上海市第一中级人民法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 侵犯商业秘密罪的构成要件之一是给权利人造成重大损失，司法解释规定了50万元以上和 ...
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一定补救措施。由于行为保全对被申请人所造成的影响远大于财产保全，尤其在商业秘密案件中，被告往往是劳动者个人，责令被告停止某项行为可能会影响劳动者 应当根据个案情况，综合考虑各种因素，平衡当事人之间的利益以及公共利益。 2.商业秘密行为保全需进行利益平衡的考量 首先，申请人的胜诉可能性与是否存在难以弥补 ...
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一定补救措施。由于行为保全对被申请人所造成的影响远大于财产保全，尤其在商业秘密案件中，被告往往是劳动者个人，责令被告停止某项行为可能会影响劳动者 应当根据个案情况，综合考虑各种因素，平衡当事人之间的利益以及公共利益。 2.商业秘密行为保全需进行利益平衡的考量 首先，申请人的胜诉可能性与是否存在难以弥补 ...
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