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协商
解除
劳动
关系不能免除法定义务
2.
劳动
能力鉴定对
解除
劳动
合同
的影响 用人
单位
在安排劳动者进行离岗前的职业健康检查后,被确诊为患职业病劳动者的
劳动
能力鉴定结论未出具之前,
能否
与
该劳动者
解除
或者 三种情况:当劳动者被鉴定为一级至
四级
伤残
时,用人
单位
是不得与其
解除
劳动
关系的;当劳动者被鉴定为五级、六级
伤残
时,经劳动者本人提出的,可以
与
...
//www.110.com/ziliao/article-724260.html -
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大学生就业有可能遇到的法律问题
停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至
四级
伤残
职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,用人
单位
解除
劳动
合同
的。 用人
单位
在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金? 双倍支付工资有哪 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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四级伤残能否与单位解除劳...
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