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劳动合同
续订应注意事项
工作时间超过十年的,不属于该情形。 二、用人单位初次实行
劳动
合同
制度或者国有企业
改制
重新订立
劳动
合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
变更
劳动
合同
,致使
劳动
合同
无效的; F.被依法追究刑事责任的; G.患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-368748.html -
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职工安置中涉及的主要问题
职工大会审议通过,企业方可实施
改制
。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工
劳动
合同
的
变更
、解除及重新签订办法; 借出售之机,违反国家有关规定对职工买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。 因此,
国企
改制
过程中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-843490.html -
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