企业改制为有限责任公司的基本步骤国有企业改制为有限责任公司的基本步骤国有企业改制为有限责任公司的基本步骤：一、有限责任公司的条件：有限责任公司是指由 应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资的有限责任公司，则由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作为申请人， ...
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国家(包括中央政府和地方政府)与国有企业及国有企业相互之间共同投资建立的企业。在上述形式的企业类型中，不包括股份制企业。 所谓国有企业改制，是指按照国务院和国务院 企业改造成有限责任公司或股份有限公司的法律行为。这一形式的改制实质上改变的是投资结构和资本结构，即由过去国家作为单一投资主体的结构，变更为 ...
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国有企业改制为股份有限公司的条件是： l、发起人符合法定人数，且须过半数在中国境内有住所，5人以上的，可以采取发起设立和募集设立方式，少于5人 ...
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的指导、审批和监管力度，增强规范性和可操作性，根据国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)以及相关法律法规和规章的规定， 规定，规范设置帐簿，依法取得原始凭证，严格会计核算和资金收支行为。 改制资产变现收入要及时如实入帐，不得隐瞒、截留收入，不得设立帐外帐和小金库 ...
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部门要发挥职能作用，既要防止国有、集体资产流失，又要防止职工、债权人和其他产权人合法权益受到侵害。国有企业改制为私营企业的，要有具有审批权的上级 ，由省政府审批，省体改办具体办理审批事宜，省工商局负责登记管理。 (二)登记程序。改制为私营有限公司、股份有限公司的，要依据《公司法》、《公司登记管理条例》 ...
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企业的职工进行补偿安置问题。 在全资国有企业中或国有企业改制为国有控股的公司制企业中，职工的国有企业职工身份基本没有改变；此类企业改制为非国公司时，基本上都 、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的身份，因此对这类企业国有股权的转让基本上不存在职工补偿安置问题。 ...
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戈史划拨土，继续采取无偿方式使用国有土地，是国有企业改制中对国有划拨土地的置方式之一。在国有企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的过程，保留划拨 后的用途符合《划拨土地目录》规定的方可继续以划拨方式使用； 2．要经改制企业所在地县级（含）以上人民政府批准，相关手续由有审批权限的土地管理部门管理。 ...
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企业的职工进行补偿安置问题。 在全资国有企业中或国有企业改制为国有控股的公司制企业中，职工的国有企业职工身份基本没有改变；此类企业改制为非国公司时，基本上都 、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有职工的身份，因此对这类企业国有股权的转让基本上不存在职工补偿安置问题。 ...
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相关利益主体的利益，能否兼顾到各方利益也是影响改制成功与否的重要因素之一。国有企业改制首先要充分保障企业职工利益，这是影响社会安定的重要因素， 重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。 5、社会保险关系接续 ...
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2000年6月底，1996年在册的46281户国有小型工业企业，已改制35181户，改制面达76，高于城镇集体企业改制的比例。 对一些地区和典型案例的分析 引起不少冲突 另一个案例是某市一家汽车服务公司，1990年公司创办时，租赁国有公司的车辆，组建一个出租车队。当时双方签定合同，明确在出租方收回全部 ...
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