干预企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有企业的领导与职工对企业的破产有很大的抵触情绪。另一方面，由于我国的社会保障体制的不 企业改革中的一项重大事项，是党的十五大报告中提出战略目标，如何遏制企业改制重组中出现的逃债现象，关系到我国社会主义市场经济健康发展，关系到社会主义经济秩序的 ...
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即改制设立和变更设立。但因为按照公司法第152条规定，对于连续三年盈利，只有原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有 生产经营的上下游纵向联系或横向联系。在《拟发行上市公司改制重组指导意见》中，对变更设立股份公司的企业，明确规定不得进行任何资产和业务的剥离。但是，对于已 ...
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于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。为实现这一战略目标，国有企业的改制工作正在各地深入开展，并已取得初步成效。但是，我们也 8月华融资产管理公司自工商银行收购猴王集团的债权以来，猴王集团立即采取剥离重组、分块搞活、分兵突围的大规模资产分离活动，一年之内集团资产大幅度缩水， ...
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，到2000年6月底，1996年在册的46281户国有小型工业企业，已改制35181户，改制面达76，高于城镇集体企业改制的比例。 对一些地区和典型案例的分析表明 由原工业局改组的控股集团公司，过去有政府授予的管理职能，改为企业后，又以资产重组、优化资源配置等名目，把集体资产转化为它们控制的资产，实际 ...
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对界定属于国有资产的，通常由企业缴纳使用费继续使用、缴纳资产占用费、租赁经营、有偿转让、作价入股等多种方式处置。 二、确立企业的改制方案 企业改制可以 的折股方案，外来投资股权、员工持股方案、总股权结构方案; 5.资产重组后分离部分的归属：非经营性资产剥离方案、员工安排方案; 6.其它需要明确的问题; ...
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改制企业考虑到时间成本并未进场公开交易，有国有资产流失之嫌。 6、如企业改制后转让方不再控股，方案还应签署企业重组方案和职工安置方案等文件。 7、应 等相关利益主体的利益，能否兼顾到各方利益也是影响改制成功与否的重要因素之一。国有企业改制首先要充分保障企业职工利益，这是影响社会安定的重要因素，要放到 ...
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企业重组对原债务的处理有明确的法律依据 我国《公司法》第七条规定：国有企业改建为公司，必须依照法律，行政机构规定的条件和要求，转换经营机制，有步骤 资产流失，引发新的社会问题。为此借鉴各地的一些做法，建议在企业改制报批文件中，将企业重组总体方案、清产核资报告、债务清偿方案、资产处置方案作为必备文件报批 ...
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企业重组对原债务的处理有明确的法律依据 我国《公司法》第七条规定：国有企业改建为公司，必须依照法律，行政机构规定的条件和要求，转换经营机制，有步骤 资产流失，引发新的社会问题。为此借鉴各地的一些做法，建议在企业改制报批文件中，将企业重组总体方案、清产核资报告、债务清偿方案、资产处置方案作为必备文件报批 ...
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企业集团的规则，但立法部门没有采纳。3、公司重组现在关于公司重组的规定只有合并和分立，但是实践中却有多种形式，如果不去规定势必会出问题 企业基本法的位阶，使得本来应当作为所有公司制企业基本法的立法，成为国有企业改制的指引性法规；（2）订入一些富含“家长式”（paternalistic）色彩的引导性规范 ...
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(一)改制阶段 企业改制、发行上市牵涉的问题较为广泛复杂，一般在企业聘请的专业机构的协助下完成。企业首先要确定券商，在券商的协助下尽早选定其他中介 确认及资产折股方案的确认，土地管理部门对土地评估结果的确认 国有企业相关投入资产的评估结果、国有股权的处置方案需经过国家有关部门的确认。 (6)准备文件 ...
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