职工每日工作8小时,每周工作时间40小的规定,每月法定工作天数为21.5天。 * 在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》 在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见， ...
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国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病 能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。 9、工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定? 根据《工伤保险条例》第21条的有关规定， ...
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的工作时间以及加班加点的工作时间。合法的加班期间以及单位违法延长工时的期间，都属于工作时间。 ●工作场所 包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的 履行工作无关的原因遭受暴力伤害等，均不能认定工伤。 三工还有这些特殊情况 在某些情况下，职工虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施或设备不完善， ...
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休假，亡者应折算成应休未休年休假工资标准支付年休假工资报酬。 4、在什么情况下员工不享受当年的年休假？ （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年 周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常 ...
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岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将 按照下列程序公布有关职位空缺的消息。nbsp公司在下列情况下将不得公布职位空缺的消息：nbspｉｉ．根据公司的准确判断属于临时性的，也就是不满６０天的职位 ...
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了。今年这儿(司法鉴定所)开了就来这儿做的鉴定。主持人：像你这个情况有点工伤的性质，伤到什么程度需要得到一个权威的鉴定。任文军：对。戈秀芬：我是二 就是说要东西很难，我老郭去要东西得戴上“铁帽子”骂得“头破血流”。主持人：在这种情况下你下一步怎么办？郭义：警察是维护国家、人民生命财产安全利益的人，我不 ...
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见二2（5）。 （3）不提供完整的材料会有什么后果？ 二2（2）中所列材料是一般情况下申请法律援助必须提供的材料。法律援助机构如果认为您提交的 和实质审查。 3.申请合理性审查（转自法.律教育网） 一般情况下，法律援助机构只在有可能打赢官司的情况下才会决定提供法律援助。这是为了防止某些人滥用获得国家 ...
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见二2（5）。 （3）不提供完整的材料会有什么后果？ 二2（2）中所列材料是一般情况下申请法律援助必须提供的材料。法律援助机构如果认为您提交的 和实质审查。 3.申请合理性审查（转自法.律教育网） 一般情况下，法律援助机构只在有可能打赢官司的情况下才会决定提供法律援助。这是为了防止某些人滥用获得国家 ...
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规定的情形，续订劳动合同的。该条规定应当理解为，在劳动者没有出现的用人单位可以解除劳动合同及因非工伤或患病不能从事原工作，或者不能胜任原工作的 、无固定期限劳动合同的终止和解除 既然无固定期限劳动合同可以终止或解除，那什么情况下无固定期限劳动合同会发生终止或可以解除？按照《劳动合同法》及有关法律规定， ...
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情况是，公房使用权可以通过承租权转让的方式上市交易，具有一定的交换价值，在这种情况下，一概不考虑原一方承租时候的使用权价值也显得不公平。根据上海市高院 财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。夫妻约定属于共同所有的财产为约定的夫妻共同财产。约定夫妻共同财产既可以是法定共同财产 ...
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