，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发１０％。发给月抚恤金 充分的保护，第三，使劳动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能。我国工伤保险补偿制度的特点有：第一，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担 ...
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单位承担。 关于相对不交的。 关于少交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%， 发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤 ...
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龙不服一审判决，提起上诉。浙江省衢州市中级人民法院审理后判决驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴情形下，能否免除用人单位 降低了，但实际上，不仅不能免除其法定缴费义务，在劳动者发生人身伤亡构成工伤的情形下，用人单位将会产生更大的损失。 劳动合同法第二十六条 ...
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以上下班为目的的途中，一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的的情况下，也应被认定为上下班途中，如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤 基于杨某承担非主要责任的认定，社保部门认定其为工伤符合法律规定。法院最终判决驳回了四海公司的诉讼请求。 （作者单位：河南省南阳市中级人民法院、卧龙区人民法院 ...
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以上下班为目的的途中，一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的的情况下，也应被认定为上下班途中，如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照 基于杨某承担非主要责任的认定，社保部门认定其为工伤符合法律规定。法院最终判决驳回了四海公司的诉讼请求。 (作者单位：河南省南阳市中级人民法院、卧龙区人民法院)...
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雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低 是保险合同的另一方当事人即被保险人无法控制的; ⑤保险人在保险事故发生后承担给付金钱或其他类似的补偿; ⑥保险应通过保险单的形式经营。 相关定义 投保人：一般称为保户 ...
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