所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位不缴纳社会保险，总结了三种。其一，绝对不交 ，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的 ...
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者 解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， ...
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者 解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， ...
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（有矛盾，无效怎么存在解除？是不是应该是部分无效？） （新增） （六）法律、行政法规规定劳动者 解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， ...
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