由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生 和毕业生，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。史律师提醒即将毕业的大学生，关于违约金的上限各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的 ...
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有关负责人接受记者采访时说。这位负责人表示，如果成立这样的组织，应该设在“大学生就业之家”，但成立一个针对毕业生的法律援助组织，必须有律师的支持。?? 签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报，对劳动仲裁 ...
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公司只有教授级别的人才能享受得到，这次算是破了例。武小锋21日签下劳动合同，与签约的公司领导握手对武小锋印象不错由于山路难走，下午3点，一行 现在的就业服务已远远落后于时代的发展。在计划经济时代，大学生就业和人才的流动主要是靠行政配置，比如人们耳熟能详的“包分配”。人才的行政配置有几个显而易见的弊端： ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一 ...
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规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 目前，各地大学生就业协议中大都规定有 利益，及时调整心态，寻找别的工作机会。学校应帮助毕业生维权和克服困难，继续就业。学校应利用自己在资金、设备、信息等方面的优势帮助毕业生了解用人单位的 ...
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条款；对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。5．敢于据法力争。如果在求职应聘和签订协议的过程中发 的根本途径。6．借鉴专家意见。如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难，要及时咨询有关专家、老师和家长。毕竟大学生在社会阅历方面还是一片空白，而法律专家的 ...
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网站招聘信息则打出警告：“由于本站目前并没有和发布招聘信息的企业单位制定任何合同关系，不保证企业所发布信息的真实性。”但是，记者了解到，由于学生们总 应该没有问题，往往放松了警惕。记者随后采访广州众多高校获悉，为了确保大学生的利益，就业机构大多会对用人单位的营业执照，法人资格证进行核查、删选，最终确认 ...
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的就业办老师，以及劳保部门纷纷提醒，求职的大学生们应擦亮眼睛，不要踏入这些利欲熏心“黑企业”的圈套。企业欺诈案例增多二工大就业指导中心副主任经晓峰告诉记者， 勿因为求职心切，而对企业提出的各种协议“照单全收”，甚至忽视签署劳动合同，否则很容易吃“哑巴亏”。“黑企业”最常见的欺诈行为，就是非法延期用工。 ...
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出校门的大学毕业生上当受骗。本文为急于求职的大学生们提供几个案例，以堤防用人单位设置就业陷阱。 切忌用就业协议等于劳动合同 早在2005年8月，何灵便与一家 条件，利用试用期让朱婷为其廉价工作了半年，然后随便找个借口就可以中止合同。 拿霸王条款支付违约金限制跳槽 去年9月1日，刚刚大学毕业的康玲与一家 ...
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对我们说清这些，我们就可以考虑是否适合工作。我特别想请教您一下，我现在要解除合同，一定要付违约金给单位吗？这个对于我来说的确是个不小的负担！点评：尽管 的保证公平的底线，发生了违约事件，对双方来说都不是一件好事。像这位大学生就业后遇到的困惑，记者也经常听到一些大学毕业生在反映，是有普遍性的。这里面牵扯 ...
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