》作了如下规定： 第五十二条国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织，给予奖励。 第五十三条国家对为科学技术事业发展做出杰出 十五条企业事业组织应当按照国家有关 从实施科学技术成果新增留利中提取一定比例，奖励完成技术成果的个人。 第五十六条国内、国外的组织或者个人可以设立 ...
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企业专利利益的分配与奖励nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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十八条 完成技术成果的个人有在有关技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利和取得荣誉证书、奖励的权利。 2、《科学技术进步法》 第十五条 国家建立科学技术奖励制度，对在科学技术进步活动中做出重要贡献的组织和个人给予奖励。具体办法由国务院规定。 国家鼓励国内外的组织或者个人设立 ...
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作了如下规定： 第五十二条、国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织，给予奖励。 第五十三条、国家对为科学技术事业发展做出杰出 五条、企业事业组织应当按照国家有关从实施科学技术成果新增留利中提取一定比例，奖励完成技术成果的个人。 第五十六条、国内、国外的组织或者个人可以设立 ...
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作了如下规定： 第五十二条、国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织，给予奖励。 第五十三条、国家对为科学技术事业发展做出杰出 五条、企业事业组织应当按照国家有关从实施科学技术成果新增留利中提取一定比例，奖励完成技术成果的个人。 第五十六条、国内、国外的组织或者个人可以设立 ...
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和机构。以较灵活措施(例如合并津贴并把其并入基本薪金)取代僵硬的中央统筹制度。大部分国家都摒弃了由中央以计算公式厘定薪酬的做法，不再强调公务员薪酬与 的财政负担能力、实现绩效目标、如何招聘、留用和激励员工作为主要的考虑因素。 推行绩效奖励制度 通过不同形式的绩效奖励，致力加强公务员薪酬与表现的联系。 ...
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和机构。以较灵活措施(例如合并津贴并把其并入基本薪金)取代僵硬的中央统筹制度。大部分国家都摒弃了由中央以计算公式厘定薪酬的做法，不再强调公务员薪酬与 的财政负担能力、实现绩效目标、如何招聘、留用和激励员工作为主要的考虑因素。 推行绩效奖励制度 通过不同形式的绩效奖励，致力加强公务员薪酬与表现的联系。 ...
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和机构。以较灵活措施(例如合并津贴并把其并入基本薪金)取代僵硬的中央统筹制度。大部分国家都摒弃了由中央以计算公式厘定薪酬的做法，不再强调公务员薪酬与 的财政负担能力、实现绩效目标、如何招聘、留用和激励员工作为主要的考虑因素。 推行绩效奖励制度 通过不同形式的绩效奖励，致力加强公务员薪酬与表现的联系。...
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（ｂ）每一雇员工作服的费用；nbsp（ｄ）按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；nbsp５．１０公司依照 后实施。nbsp第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。nbsp第二十一条职工一般每年应 ...
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知识产权局安排执法办案工作目标任务提出责任要求。 （三）建立专利行政执法工作督查制度 国家知识产权局对省（区、市）知识产权局执法工作组织年度督查与专项督查 、市）知识产权局按月公开执法统计数据。 （七）建立知识产权举报投诉奖励制度 鼓励权利人和社会各界对知识产权侵权假冒行为的举报投诉，加快建立知识产权 ...
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