包干，发现卫生包干区域内有不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。 第十一章奖惩制度第五十二条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持 私活的； 上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）； 多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的； 在员工宿舍使用电炉及功率较 ...
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关系中，劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密有保密的义务；用人单位对劳动者生命安全和身体健康卫生有保护义务。建立健全各项劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的 检查，纠正违章操作行为。第三，有权对违反劳动安全卫生规章制度，并造成事故的劳动者给予纪律处罚。《企业职工奖惩条件》第十一条第三项规定，企业有权对 ...
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安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故考核及奖惩制度，防止和减少生产安全事故，加强和规范安全事故报告程序，切实维护公司和员工的利益，杜绝瞒报、 或指定区域负责人组织救援，实施应急预案，减少人员伤亡和财产损失。 二、发生安全事故的单位，根据情节严重，事故单位负责人必须在第一时间(2小时内)电话通知 ...
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食品安全信用的监管体制、征信制度、评价制度、披露制度、服务制度、奖惩制度；在运行系统上，初步建立起食品安全信用管理系统和服务系统；在信用活动上 彻底扭转，制假售假等违法行为仍然十分严重，特别是重大的食品安全事故时有发生，其重要原因之一就是食品生产经营企业信用的严重缺失。国家食品药品监督管理局局长郑筱萸 ...
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制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。nbsp严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持 年度向工会通报教育基金使用情况。nbsp第九章纪律与奖惩nbsp公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司 ...
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nbsp工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议 按年度向工会通报教育基金使用情况。nbsp第九章纪律与奖惩nbsp公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于 ...
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，提出以下意见：一、提高认识，加强组织领导。工伤保险制度改革对于保障职工合法权益、促进安全生产和维护社会稳定，具有重要现实意义和深远影响，各地劳动部门 执行差别费率和浮动费率，通过工伤保险的奖惩机制促进安全生产和工伤、职业病的预防。在工作中，社会保险行政机构、安全监察机构和工伤保险经办机构要认真履行 ...
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管理制度；奖惩制度等。 3、严格控制接触范围。保密的实质就是控制接触范围。企业保密的基本原则，就是把商业秘密知悉范围控制在不影响科研、生产和经营正常运行 控制；第三级是文件和目录属性控制。外网控制的目标是通过网络隔离技术和安全软件技术对联网的计算机单机和内部网络实施有效保护，防范黑客的攻击性窃密。鉴于 ...
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管理制度；奖惩制度等。 3、严格控制接触范围。保密的实质就是控制接触范围。企业保密的基本原则，就是把商业秘密知悉范围控制在不影响科研、生产和经营正常运行 控制；第三级是文件和目录属性控制。外网控制的目标是通过网络隔离技术和安全软件技术对联网的计算机单机和内部网络实施有效保护，防范黑客的攻击性窃密。鉴于 ...
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2个协会（粮油协会、养猪协会）以及100多家涉及食品安全的农业产业化龙头企业、批发市场、屠宰厂、农产品生产基地、生鲜大卖场、农贸市场、粮油企业、qs认证企业 安全信用体系。调研组还就食品安全信用标准指标，食品安全信用信息的征集、评价、披露，食品安全内环和外环信息划分，食品安全奖惩制度等问题，同相关职能 ...
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