字号】 【颁布时间】2005-5-25 【失效时间】 【全文】 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳动和社会保障部 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、 ,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的 ...
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某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某公司之间存在劳动关系,并要求某公司 国家法定退休年龄,其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为,根据劳动合同法,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就终止了。李某参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-723516.html -
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某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某公司之间存在劳动关系,并要求某公司 国家法定退休年龄,其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为,根据劳动合同法,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就终止了。李某参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-722773.html -
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某于2017年11月申请劳动仲裁,但劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的决定。李某遂向法院提起诉讼,请求法院确认其与某公司之间存在劳动关系,并要求某公司 国家法定退休年龄,其与某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为,根据劳动合同法,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就终止了。李某参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-708147.html -
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装修工工地工作期间的工资及补偿金。深圳市劳动争议仲裁委员会经审查,于2004年10月18日,以申诉人未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系,根据《中华 本院不予釆信。原告未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系,对六原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求,本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的 问题的意见》(劳部发[1995]309号)第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)第四条规定精神,用人单位与劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-593917.html -
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。 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-858339.html -
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,被告口头告之已与原告解除劳动关系,双方遂发生争执。2005年4月26日,原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月 的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的生产要素的结合关系,有一定的人身从属性,如双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -
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随后,张某申请劳动争议仲裁,请求确认与家政公司存在事实劳动关系。 本案的争议焦点是:家政公司仅起中介公司作用,与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立 雇主直接支付给家政人员薪酬,且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下,家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。二是家政人员由家政公司派往雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-720950.html -
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随后,张某申请劳动争议仲裁,请求确认与家政公司存在事实劳动关系。 本案的争议焦点是:家政公司仅起中介公司作用,与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立 直接支付给家政人员薪酬,且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下,家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。 二是家政人员由家政公司派往雇主家 ...
//www.110.com/ziliao/article-720422.html -
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