。本案中，建筑公司与张某签订的虽是劳务承包合同，但实质意义上是建筑工程承包合同，郭某是适格的劳动者，而张某却不具有法定用工主体资格，且郭某所 的具体行政行为符合《工伤保险条例》、《山东省工伤认定规程》的相关规定。 综上，法院应依法驳回原告建筑公司的诉讼请求，对郭某因在施工过程中受到的伤害建筑公司应依法 ...
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【案情】 2013年1月份，A建筑公司承建日照河岸工程项目。 A建筑公司将建筑工程的5号、6号楼的支模板工程分包给了不具备用工主体资格的赵某 某不具备用工主体资格，故赵某不承担王某从事雇工劳动过程中遭受的人身损害赔偿责任,而应由具备用工主体资格的建筑公司承担。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院)...
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【案情】 2013年1月份，A建筑公司承建日照河岸工程项目。 A建筑公司将建筑工程的5号、6号楼的支模板工程分包给了不具备用工主体资格的赵某 某不具备用工主体资格，故赵某不承担王某从事雇工劳动过程中遭受的人身损害赔偿责任,而应由具备用工主体资格的建筑公司承担。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院)...
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月21日在山东省德州市挂牌，4月6日进场开工。届时，拿到“进场通知书”的建筑企业要向他们交纳100万元质保金，然后在他们指定的所谓工程主干线施工地段进驻 里面居然存放着“三农”公司的全套资料：证照、申请、批复、国家一级建筑企业的资质证书、合同、任命书、通知、工作总结、公司文件、会议纪要等，集办公资料于 ...
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。 [评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四是 赔偿责任。又因原告系具有多年从业经验的建筑工人，施工方式不当，未尽安全注意义务，过失导致自身受伤，应适当减轻被告的责任。 （作者单位： 山东省莒县人民法院）...
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