一、劳动合同该由谁持有 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动 时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订 ...
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操作机器刨平几块木板。然后，对方就让他入了职。 当时，人事经理没有提签订劳动合同这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他 合法资质，其妹妹周女士的公司主营橱柜加工销售业务。 仲裁委审理认为，该公司主张与谢佳贵没有劳动关系，谢佳贵与周先生之间是个人雇佣关系，但周先生没有提供其橱柜 ...
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又缺乏法律意识，最后导致诊断无法正常进行。 做职业病诊断需要多长时间?用人单位与劳动者之间的纠纷是否有解决办法?近日，记者走访了相关部门。 官司一打三年 的劳动者文化程度不高，自我保护和法律意识淡薄。 在采访过程中，一些工人甚至询问记者劳动合同有什么用?、挖矿为什么会得尘肺病?等问题，他们大多数人都 ...
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“杀单”。一般来说，除非有人报警，否则，工人房与派出所、治安员之间维持着彼此认识却又互不相干的关系。这也使得工人房老板有恃无恐。法律的空白“有时候，我会觉得 事，”在记者咨询后，广州市劳动保障监察支队的工作人员说，“说它类似于非法黑中介，但又有所区别，他们只是收取了介绍费，而没有骗取求职者的钱财。”但 ...
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“杀单”。一般来说，除非有人报警，否则，工人房与派出所、治安员之间维持着彼此认识却又互不相干的关系。这也使得工人房老板有恃无恐。法律的空白“有时候，我会觉得 事，”在记者咨询后，广州市劳动保障监察支队的工作人员说，“说它类似于非法黑中介，但又有所区别，他们只是收取了介绍费，而没有骗取求职者的钱财。”但 ...
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任何理由再向采石场提出其他要求，同时向劳动仲裁部门申请办理撤诉手续。采石工作是一项高风险的作业，容易出现意外事故，作为采石场老板的被告卢某对此很清楚。为了避免出现 履行其对卢某的保险责任。最后，卢某与马某之间的委托合同关系。马某与卢某之间虽然没有签订书面委托合同，但从案件介绍来看，马某在采石场工作期间 ...
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王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据，以证明彼此之间的劳动关系。如果，网约工与平台公司是民事 私人行为，他越想越生气，遂自行向有关部门申请了工伤认定。 分析 刘成受老板指令去火车站迎接公司客户是否属于工伤?在实践中，更倾向于确认为工伤。 根据《 ...
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受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才 劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。《中华人民共和国劳动法》明确 ...
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，而它通常也是单方面的；比如，工人不尊重老板、迟到早退、或请假生病等则要扣发奖金、甚至被开除，而雇主打骂工人、延长劳动时间、或拖欠工资等则往往不 长期的。这是为什么呢?因为如果雇用合同是无期的话，那么，它就意味着奴隶制的复活(黑格尔和马克思语)。换句话说，现代工人与过去奴隶之间的最大不同是：工人的信用 ...
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中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才 事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。 申请工伤认定第三是要 ...
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