等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的， ； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有 ...
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。公示后，该员工立即找到单位领导，说单位无权这么做，并扬言要向仲裁委员会提出仲裁申请。我们单位新成立，还未制订相关的规章制度，对该员工的处分确实 的条件是：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。如果不具备裁员条件，在裁员程序中将会被工会或者全体职工及劳动行政部门驳回 ...
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支持了苏茵晨的请求事项：绱援科技公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金13万元。 案件分析 案件审理时，苏茵晨提出，依据《劳动合同法》第14条中连续订立二 。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服，到法院起诉。近日法院判决：枚谛企业管理 ...
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支持了苏茵晨的请求事项：绱援科技公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金13万元。 案件分析 案件审理时，苏茵晨提出，依据《劳动合同法》第14条中连续订立二 。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服，到法院起诉。近日法院判决：枚谛企业管理 ...
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