标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月. 附: 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ,具有强制性,用人单位如未依法参加保险,将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果;第二,缴费主体仅仅为用人单位,劳动者为此不需 ...
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原工资福利待遇不变具体如何解释?,工伤保险制度实施以后,老工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字:上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为 的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和 ...
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关系的都属劳动法律关系,由《劳动法》调整。 那么,在新的形势下,如何区分劳动法律关系和雇佣法律关系?笔者认为,在劳动者(雇员)成为某主体(企业 损害频繁发生。由于劳动关系、雇佣关系的相似性和建筑工程施工领域的特殊性,使工伤事故与雇员人身损害赔偿处理成为焦点和难点。 一、劳动关系和雇佣关系的区别 工伤 ...
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2005年11月18日《中国保险报》登载的《单位同时投保雇主责任保险和工伤保险员工因公死亡如何赔偿》一文,提出的实质问题是雇主责任保险和工伤保险竞合时 第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任。例如,职工因公出差遭交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当 ...
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赔偿项目及标准作出规定,而是在该条例第95条第2款规定:交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。这当然符合立法的合法性和科学性精神, (未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民 ...
//www.110.com/ziliao/article-299133.html -
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赔偿项目及标准作出规定,而是在该条例第95条第2款规定:交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。这当然符合立法的合法性和科学性精神, (未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民 ...
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应当以书面形式通知企业和申请人。如何进行工伤事故调查?如果工伤事故属于轻伤和重伤事故,企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查;如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故 条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的 ...
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,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。7、职工被 的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍;受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三:实践中有关工伤 ...
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情况的有关人员保密。9、劳动保障行政部门如何做出工伤认定结论?职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。 赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡 ...
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其提供有偿劳动,适用劳动法。1995 年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立 工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-593907.html -
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