抚慰金等各项费用向侵权人主张赔偿责任。因第三人侵害工伤可以得到双份赔偿，理由有三：一是工伤保险条例明确规定了构成工伤应享受相关待遇，同时没有规定第 追偿。意即除了医疗费用以外的其他费用均可依据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定获得双份赔偿。 再结合江西省高级 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 总额，换而言之，即仍应适用损益相抵原则。最简单的做法是可通过立法或司法解释设立社保基金或用人单位对侵权人的追偿权（社保基金或用人单位已支付 ...
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发生在道路上的交通事故而不是一般碰撞事故、事故的全部责任或主要责任不在受伤职工一方。而《工伤保险条例》取消了规定时间、必经路线、道路事故和个人责任的限定 名义作出，在实践中有些法院还不认可。因此，建议尽快通过立法修订或出台司法解释明确《工伤保险条例》第十六条第(一)项中的违反治安管理的外延，将无证驾驶 ...
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的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人单位与 。工伤事故责任是由劳动法强制性调整，在发生工伤事故后，应依据劳动法律法规来处理，具体的依据是《劳动法》、《工伤保险条例》和相关司法解释、规章的规定 ...
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价值以及相应举证责任的分配问题。职工因工受伤后，除应获得相应的医疗费用等待遇外，根据国务院《工伤保险条例》第31条、第35条的规定，主要享受以下待遇 发生的新型的民事活动，故对相应民事关系的举证分配不可能穷尽。因此在法律或司法解释没有规定的情况下，必须赋予法官举证分配的自由裁量权。自由裁量权并不意味着 ...
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负同等责任，但交通事故认定书中没有写明老王负事故主要责任，这符合《工伤保险条例》规定的非本人主要责任，故老王在上班路上发生的这起事故被认定为 规定的上下班时间计算，大部分单位都会有相关的规定。 而最新的司法解释显然扩大了这个规定的外延。司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛，非常人性化。公众上下班有一个 ...
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该文件系人力资源和社会保障部办公厅代表该部对《工伤保险条例》第十四条第(六)项所作的行政解释，而一般来说，行政解释对于人民法院皆无拘束力，并非法源。 4. 原则下通行的规定。据此，应当认定王男对本案交通事故承担全部责任而非非本人主要责任，不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形，不应当认定为 ...
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保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条劳动者因为 ...
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、智利等。 在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条， 人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤 支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以确认。 综上，前述三种观点均有一定的合理性，三种模式在 ...
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