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统筹地区应当依照《条例》的规定设立劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会的日常工作,由劳动保障行政部门下设的劳动能力鉴定事务中心负责。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照 职工解除劳动关系。停工留薪期满,用人单位应当安排适当工作;确因伤情安排工作的,用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-112512.html -了解详情
(一)5级伤残职工,可享受以下待遇:(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位安排工作的,单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由单位为其 本人工资为基数五级计发10个月。但距法定退休年龄不足5年的,应按规定扣减部分待遇。 (二)用人单位安排适当工作。 (三)退休后可以享受工伤医疗待遇。...
//www.110.com/ziliao/article-178098.html -了解详情
大部分生活能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会 被鉴定为五级、六级伤残的,按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行,保留与用人单位的劳动关系,用人单位为其安排适当工作。职工难以胜任用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情
基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:(一 的,在境外负伤、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的,我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有,但需偿还有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情
》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-840851.html -了解详情
工伤职工的停工留薪期期限是多久: 停工留薪期一般超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留 伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-588467.html -了解详情
的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。⑵劳动能力的鉴定:职工发生工伤, 六级伤残为14个月的本人工资;②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -了解详情
%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李 月、6个月,同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又愿意自谋职业的,由单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-109142.html -了解详情
%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李 月、6个月,同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又愿意自谋职业的,由单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-109021.html -了解详情
%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。 易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李 月、6个月,同时终止工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又愿意自谋职业的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-590116.html -了解详情
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