（含革命伤残军人旧伤复发），经工伤医疗机构出具诊断证明，劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。确需停止工伤接受治疗的，可以享受停工留薪期待遇。需要 工伤保险待遇的其他费用由用人单位支付。用人单位提请劳动鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第六章监督管理第三十九条 ...
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的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。 另外需要注意的是能否享受工伤旧伤复发待遇 复发。根据各地关于劳动能力鉴定委员会工作职责的规定，对工伤职工是否属于工伤旧伤复发存在争议的，由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此医院的诊断结论并不能完全 ...
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领取一次性工伤保险待遇后伤情发生变化的，不再作工伤复发确认和劳动能力复查鉴定。其停工留薪期待遇按《实施办法》和沪劳保福发（2004）38号文件执行。三、工伤认定 薪期开以适度延长并继续享受停工留薪期的确认申请。延长停工留薪期不少于1个月，但最多不得超过12个月。七、《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤 ...
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一条的规定享受停工留薪期待遇，停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。 伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。第四十条用人单位 ...
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本单位因公出差的标准报销交通、食宿费。（三）工伤职工需暂停工作接受治疗的，可享受最多24个月的停工留薪期待遇，12个月以内的由定点医疗机构确认，1224 同意治疗批件到用人单位办理旧伤复发治疗手续，有关待遇和费用由用人单位承担。九、职工因工死亡职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，用人单位、其 ...
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本单位因公出差的标准报销交通、食宿费。（三）工伤职工需暂停工作接受治疗的，可享受最多24个月的停工留薪期待遇，12个月以内的由定点医疗机构确认，1224 同意治疗批件到用人单位办理旧伤复发治疗手续，有关待遇和费用由用人单位承担。九、职工因工死亡职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，用人单位、其 ...
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，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。c、职工有下情形之一的，不得 高于因工死亡职工生前的工资。4)用人单位负责的待遇项目：a)住院伙食补助费。b)转外地治疗的交通、食宿费。c)停工留薪期内的工资福利及陪护（职工因工作遭受 ...
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原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的；(六)在 养老保险待遇调整。一级至四级伤残的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，除按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇外，同时享受由用人单位按照省有关规定支付的 ...
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）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。 申报材料： 1、居民身份证或户口簿； 2、《工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文 表4-7 能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省工伤职工停工留薪期确认表》（冀劳社）》［2004］97号文附件2）； ...
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劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省工伤职工停工留薪期确认表》（冀劳社）》［2004］97号文附件2）； 5 2004］97号文附件3）； 6、劳动保障行政部门对职工供养亲属范围的确定材料； 7、工伤职工工伤复发或者二次发生工伤的，除提供上述材料外，还需出示工伤证； ...
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