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人大批转的、发生在同一个地方的上访案,谈谈《道路交通安全法》实施中的问题修改建议。这两起案件的情况是:2004年11月1日20时许, 》实施中的问题1、关于《道路交通安全法》的“违宪”问题《宪法》第二条规定:“……人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会……”这就是说,全国人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-111340.html -了解详情
有效证据以证明公司与员工之间存在平等协商讨论过程,且有员工提出了修改方案或意见,因此,该制度被认定为无效,公司以此处罚员工就失去了依据。 员工因为扣薪 制订违反民主制订程序,所以是违法的、无效的。而公司依据无效的、违法的内部制度规定侵害员工合法权益,应当予以返还,并承担相应的侵权责任。 为反驳王诩的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 ,避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。 五、新法下试用期的全新规定风险应对 针对实践中用人单位随意约定试用期,导致试用期成为廉价期白干期,损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
重大过错的除外,但书虽然只有十三个字,却对军婚民事特殊保护制度的完善,具有重大意义。 修改后的婚姻法第33条包含两层意思:一是在一般情况下, 的规定,......可以依据婚姻法第32条第3款前3项规定军人有其他重大过错导致夫妻感情破裂的情形予以判断。即:(一)重婚或者有配偶者与他人同居的;(二)实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-208526.html -了解详情
。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 ,避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。 五、新法下试用期的全新规定风险应对 针对实践中用人单位随意约定试用期,导致试用期成为廉价期白干期,损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
方式的权利。7月1日以后,建设活动都应当使用修改后的合同示范文本。建法252号文件规定以外的建设活动合同示范文本,省、自治区、直辖市建设 仲裁委员会推荐,仲裁委员会依法聘任。四、关于建立健全适应仲裁建设合同纠纷需要的工作制度各仲裁委员会要根据建立社会主义市场经济体制的要求,积极探索并尽快建立适应解决 ...
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进行评价:1、新公司法规则对实践需求的满足程度如何?2、社会各界提出的公司法修改意见反映的程度如何?3、公司法定位是私法,新公司法体现公司法定位的程度如何? 款为限(第3条2款)。此点在分期缴纳出资的场合尤其重要。2、注意“公司章程另有规定“全体股东另行约定”的区别。法律允许“公司章程另有规定”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111907.html -了解详情
的,收购人应当在该重大变化发生之日起2个工作日内作出公告,并通知被收购公司。 十四、第四十五条修改为:收购期限届满后15日内,收购人应当向证券 ; (四)对收购人是否符合本办法的规定申报文件内容的真实性、准确性、完整性进行充分核查和验证,对收购事项客观、公正地发表专业意见; (五)接受收购人委托,向 ...
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和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。nbsp第四条工作时间、节假日nbsp(a)公司董事会决定基本 上涨的因素,应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。nbsp5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利,以及适用 ...
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机构)的规定(第200条)。三、征求意见稿修改建议稿规定之比较兹比较征求意见稿修改建议稿规定之异同特色如下:(一)相同之部分1、一人 之泛滥现象[18].至于促进经济发展等功能并非承认一人公司之主要目的,当一人公司制度事实上绝对会发生负面经济效应时,当然应以加强监控一人公司财务,保护相对交易人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-111910.html -了解详情
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