有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。 "我说了算"的痕迹，令求职者处于被动从属地位。受害对象一般为高科技人员。二是"押金合同"。通常做法是在招工时收取风险基金、保证金、抵押金。三是"暗箱合同 ...
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的，应当在租赁期限届满前3个月提出并经出租人同意，重新签订租赁合同。 关于押金 房客通常不会像对待自己的财产一样爱护那些租来的东西。所以， 易于开启?房东是否在上一个房客搬走后更换了门锁? *烟雾报警器：房间里有没有?是否工作正常? *墙壁：有没有记号、凹痕、划痕、裂缝等等等? *管道：有没有生锈? ...
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干满3个月，等我想离职的时候，公司肯定会把那半个月的押金还给我。可是工作了4个月之后，我提出辞职，公司却以我给公司造成了损失为由， 时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异议，应慎重考虑是否与该单位建立劳动关系。 另外，用人单位收取劳动者任何 ...
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，应当有必须收回的理由，并且征得承租人的同意，赔偿承租人的损失，做好承租人住宅安置工作； （3）因买卖、赠与或继承而发生房屋所有权转移的，如原租赁合同未 租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出并经出租人同意，重新签订租赁合同。 关于押金 房客通常不会像对待自己的财产一样爱护那些租来的东西。所以，押金 ...
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大学毕业的小刘第一次租房，就遇到了二房东的欺诈，租金和押金都打了水漂。 当时小刘由于急着到单位报到，因此匆忙通过网上信息联系了下瓦房附近一套独单。 月的房租作为押金，退房时可凭收据退还押金。 【个案2】 没约定期限迟迟难入住 提醒：合同条款需完善违约责任要明确 在外企工作的小李回想起毕业后第一次租房的 ...
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要求将其在工作期间领取的各项工具标志及为工作特配的服装、皮靴、大衣退还给公司，故不应当退还其押金。 关于为何没有给江志刚缴纳社保费用，千祥物业服务公司在 之间的劳动合同系违法解除。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向 ...
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初期就很容易获得高收入。同时，对有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不。《杭州市劳动合同条例》第十七条规定：“用人单位与 关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生切身利益，如办理社会保险、购买经济适用房 ...
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先生核实，前一个号码是他的，后一个是周女士的。 名片上显示周先生的工作单位是橱柜厂，职务是总经理。《企业简介》显示周女士的公司集整体橱柜、板式 被判赔偿 公司不服裁决诉至法院，请求判决确认双方不存在劳动关系、无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理后，作出了与裁决内容相同的判决。公司不服判决提起 ...
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投诉举报。几个月来，监察人员督促用人单位与劳动者补签的劳动合同就有４．４３６５万份。用人单位巧立名目收取劳动者各种押金的事也比较多见，受理的案件共 ５００多起受理案件已基本结案，占据大头的拖欠工资案也基本全部解决。劳动监察工作人员提醒广大劳动者，一定要学会正确保护自己的合法权益：一是要坚持签订劳动合同 ...
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，合同解除后支付占用房屋使用费至实际交还房屋之日（按照合同约定的租金标准）；4.张某没收祁某交付的押金人民币1,400元（以下币种相同）。一审庭审中，张 考虑各个家庭的人口、居住面积等因素，但总体而言是与单位、身份、工龄、职级等因素密切相关，是个人工作劳动所获得的体制福利。从法律形式上看，公房性质仍然 ...
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