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《劳动合同法》还增加了一个约束双方的条款:公司向员工支付经济补偿金的时间,明确为在办结工作交接时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后 。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定是否在试用期内,双方约定的试用期若因违反规定而无效的,比如的试用期约定、多次 ...
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《劳动合同法》还增加了一个约束双方的条款:公司向员工支付经济补偿金的时间,明确为在办结工作交接时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后 。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定是否在试用期内,双方约定的试用期若因违反规定而无效的,比如的试用期约定、多次 ...
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《劳动合同法》还增加了一个约束双方的条款:公司向员工支付经济补偿金的时间,明确为在办结工作交接时支付。也就是说,公司的经济补偿,应该在办完工作交接后 。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候,劳动者应当注意两个问题:一是要确定是否在试用期内,双方约定的试用期若因违反规定而无效的,比如的试用期约定、多次 ...
//www.110.com/ziliao/article-204420.html -了解详情
只是用人失察、监管不力吗?除了杨永明等四个嫌疑人之外,宝马假彩票案幕后是否还另有黑手呢?我们的记者就此采访了西安市公安局的新闻发言人贾众怀。记者 没有任何人提出质疑,更没有人来对此进行调查。为什么西安市体彩中心的违规操作在达三年的时间里始终没有得到纠正呢?记者就此采访了西安市体育局主管彩票工作的副 ...
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原一平的计划,默默地瞪着原一平不说话。原一平虽在公司工作了3年,但只是在照片上看见阿部,头一次面对阿部那种逼人的目光,心里开始发毛,渐渐有些 自己的计划被拒绝又是气恼又是失望,坐在路边胡思乱想了好时间,当他无可奈何地回到保险公司,向阿部说了事情的经过,刚要提出辞职,电话铃响了,是串田打来的,他告诉 ...
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,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbsph.对工人造成的次品实行扣除报酬的办法:nbspii.对单个雇员 在此后计算出计件工资标准后,计件工资标准将在适当的时候公布,并不会耽搁时间。nbspc.将为使用陈旧零部件而进行的操作建立新的计件工资标准,过去 ...
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雇员的工作日程,包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要,经以工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;在特殊情况下每日不得超过三小时 。nbsp尽管有8.1条的规定,任何参加公司出资培训的公司雇员,如在受训结束起五(5)年内从公司辞职,需向公司偿付培训费用,其金额按公司有关 ...
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工作任务驱使的世界里,维系一个完备的职场人际关系网络非常耗费时间,但这些时间对你的事业至关重要。你可以每两周查看一下你的笔记本,提醒自己该联系哪些重要人物 职位调动和任务调整,分析职务描述和职权范围的变化,分析这份工作是否会被终止。以退为进,主动提出辞职。如果公司的退出战略会影响到你,你就要考虑在被裁 ...
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规定的其他休假节日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间 的;(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金? 1、《劳动 ...
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劳动法律法规,一些用人单位借此签订违法的试用期合同,或者在劳动合同中约定了的试用期,都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济 其约定。 第 4 页以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的,其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容,由于法律法规有比较明确的强制性规定 ...
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