属于工资的一部分，个人所得税是个人缴纳的，单位只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后 中的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子 ...
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、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。...
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全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额 双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税 ...
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全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额 双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税 ...
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全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额 双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税 ...
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的通知书，并称愿依法支付解除合同的经济补偿金。 人事部坚持只有写进劳动合同的工资和津贴才是作为补偿金计算基数;而章宏认为提成奖金、所有的津贴、住房 二个月中全部工资性收入，包括每月固定收入(工资及各类补贴、津贴)5411.8元、提成奖金合计67399.7元(已扣税)、防寒和高温津贴2000元，故月平均 ...
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指应纳税所得按含税级距对应的税率。 2、雇主为其雇员定额负担税款的计算公式：①应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准②应纳税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数注：公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率，公式②税率是指应纳税 ...
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的年终奖将有望少缴税。新闻链接按新税法年终奖如何纳税在个税起征点提高以后，暂以个税起征点提至1600元计算，月收入高于800元但低于 新的个税起征点1600元计算，他应缴纳的个人所得税为:费用扣除额1600元与工资的差额为600元(1600－1000)，奖金减去这个差额后的余额为5400元，5400元 ...
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股票期权所得如何计算应纳税款根据《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税［2005］35号）规定：（一）员工接受实施股票期权 12个月的，按12个月计算；上款公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照《国家税务总局关于 ...
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2、在中国境内有住所的个人的境外所得，应依照中国现行个人所得税法确定的应税项目，分别计算缴纳个人所得税。在计算应缴税款时，允许扣除下列项目：个人取得 应纳税额中抵扣。 3、取得境外所得的个人，计算个人所得税时需注意以下事项：境外的工资、薪金所得，月费用扣除额为4800元；境外所得已纳税款的抵扣采取分国 ...
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