劳动者经济补偿金是用人单位对劳动者在劳动关系存续为用人单位已作贡献的积累所给予的经济补偿，其数额一般应当与在本单位工作的工龄挂钩。据此劳动合同终止 是无固定期限合同，固定期限合同为例外情形。 其次，对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿，需要理论重构。事实上在立法中应该重新思考，在解除劳动合同和终止合同 ...
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：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？ 答：纳税服务司介绍，根据现行个税 税率25%进行年度汇算清缴。新的《西部地区鼓励类产业目录》公布后，符合目录范围且已按税法规定25%的税率汇算清缴了的企业，可在履行相关程序后，按15%的 ...
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第1号令规定：工资总额组成由下列六部分组成： （一）计时工资包括：1.对已做工作按计时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和 第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十九条劳动者有下列情形之一 ...
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公司根据标的的损失和损伤程度按照保险责任计算审核后给付的金额。 199.给付 人身保险合同中，保险公司按照合同约定对发生保险事故的被保险人给予经济补偿的行为。 200.给付方式 保险公司向被保险人或受益人提供的给付保险金的方式。 201.给付期间 保险公司对被保险人或受益人进行受益金给付的约定期间， ...
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或部分公民受到某种损害。 6、行政机关根据政策的需要撤销或改变自己原已作出的行政行为，导致相对人利益的损害 .例如，行政机关为了改善生态或生活 的利益，做出有利于民族自治地方经济建设的安排，照顾当地少数民族的生产和生活。国家采取措施，对输出自然资源的民族自治地方给予一定的利益补偿。 5、妥善安置原则 ...
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或部分公民受到某种损害。 6、行政机关根据政策的需要撤销或改变自己原已作出的行政行为，导致相对人利益的损害 .例如，行政机关为了改善生态或生活 的利益，做出有利于民族自治地方经济建设的安排，照顾当地少数民族的生产和生活。国家采取措施，对输出自然资源的民族自治地方给予一定的利益补偿。 5、妥善安置原则 ...
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标准元/月，甲方一次性给予乙方3个月租金补偿，小计元，租赁关系由乙方与承租人自行协商解决。 上述乙方非住宅房屋的停产、停业经济补偿金额，共计元。 第 支付给甲方的部分，待乙方选房安置签订拆迁安置协议书时一次性付清。 第十条已搬迁的住宅乙方选择产权调换的临时安置补助费相关约定经充分协商，双方自愿选择以下 ...
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，纵观本案，被申请人单方解雇劳动者，并不符合劳动法规定的法定情形。况且，时至今日，已过去了3个月，用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故 应属违法单方解除劳动合同，故依劳动法规定，应当依法给予经济补偿。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ：由用人单位解除劳动合同的， ...
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第二十五条的规定的，也符合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第２条的规定，即“婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立 视为其在离婚时生活有困难的情况，而应由另一方给予适当的经济帮助。因此，二审判决的原告给予被告的经济补偿，其实质仅是夫妻共同财产中应由被告所得的一 ...
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租金标准元/月，甲方一次性给予乙方3个月租金补偿，小计元，租赁关系由乙方与承租人自行协商解决。上述乙方非住宅房屋的停产、停业经济补偿金额，共计元。第 应支付给甲方的部分，待乙方选房安置签订拆迁安置协议书时一次性付清。第十条已搬迁的住宅乙方选择产权调换的临时安置补助费相关约定经充分协商，双方自愿选择以下 ...
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