罚则，应当综合考量以下几个方面的因素： (1)公司高管的岗位职责与职权范围 若公司高管人员系人力资源经理，因其对劳动法律、法规的知悉程度通常远远强于 不得向用人单位主张双倍工资。若公司高管人员属于其他岗位的经理，比如专业技术研发岗位经理、市场营销岗位经理、财务负责人等，因其不参与劳动人事的管理，往往对 ...
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，尽可能多了解他先前供职公司的经营管理状况、所在行业的特点、该行业的市场情况，即所谓的背景调查（situation），然后着重了解该员工具体的工作任务（ 使经理从繁忙的事务性工作解脱出来。要想使员工的职位说明书更加准确，职责更加清晰，经理就必须再一次复习一下6w1h这个致关重要的原则。所谓6w1h，即 ...
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返回晶海公司途中，在燕南大厦电梯间被人抢劫杀害。事发 后，居安公司写字楼经理赵某当即拨打110和120报案，并封锁了燕南大厦。案发时，燕南大厦 、鉴定结论通知书等证据在案佐证。 法院经审理认为：从《房屋租赁合同》及《保安岗位职责》来看，燕南大厦并未实行对 进出车辆及人员进行登记的完全封闭式管理制度， ...
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在校内看到了创隆公司的招聘广告，想应聘兼职办事员，不知道现在还有没有兼职岗位，接电话的自称是人事部王经理的男子明确告知公司目前正在招收兼职，但是岗位 以“市场调节”（双方协商），至于求职者与用工单位发生的纠纷，并不在劳动力市场管理科的职责权限内，因此他们无权过问。记者随即又拨通了市劳动和社会保障局劳动 ...
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，负责市场行情的调查。部门根据采价员的市场信息和进货成本提出价格方案，报部门经理审核后，由商城业务科最终审批。价格水平定得也比较实事求是、科学合理。二 内部的价格管理制度和严格的奖惩制度。他们有较完善的物价管理办法、物价员岗位职责和商品定价、变价、削价规定以及明码标价规范管理制度等。调查时我们发现这样 ...
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市场经济过渡的国家，诚信在我国社会经济生活中尤显重要。然而，恰恰相反，事实上我国市场上极度缺乏信用，由此导致一些重大的经济案件频频发生，造假、欺诈行为猖獗， 员工对待本职工作的态度，即员工的职业化问题。在企业中，公司经理作为高级管理岗位，有所谓的职业经理人之称谓。而对于一般员工，企业往往忽略了这一点， ...
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的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有 保险费，有司法权干预行政权之嫌且易导致劳动监管部门的不作为，不利于维护劳动市场的稳定和保护劳动者的权益。另外由于社会保险费缴纳的法定性、政策性且社会保险费具体 ...
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的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有 保险费，有司法权干预行政权之嫌且易导致劳动监管部门的不作为，不利于维护劳动市场的稳定和保护劳动者的权益。另外由于社会保险费缴纳的法定性、政策性且社会保险费具体 ...
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，一方面是企业自身具备较为成熟的人力资源体系，尤其是明确的组织结构、清晰的职责要求和明确的能力素质需求，以便于准确的判断出企业对求职者的全面要求； 尽管招聘信息的来源很多，但是调查结果表明，招聘的具体形式仍然十分单一，除了个别岗位会采用标准化试卷或其他形式之外，对于绝大多数职位的招聘，直接面谈仍然是占 ...
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的恶果。资质认证不足，说明si没有做好充分的准备，急于拿单，而没有考虑自己的职责和任务，尤其是压价导致服务质量的下降，甚至在细枝末节上做手脚。可以说，这是说 。沈阳物资要满足新设备的性能要求，必须对其中的主板特别订制。沈阳物资采购经理张卫选择了几家it公司，详细提出对主板防尘、防震系数及价格等的需求。 ...
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