”还告诉小胡，先要对他进行“面试”，“面试”合格后才能谈其他条件。小胡按要求到指定的地点，“贾大夫”在电话上说“面试基本通过”，并告知小胡他的银行账号，让其汇760元体检费。小胡要见“贾大夫”，“贾大夫”说自己是医生，见了面收费会被人误解的。借来千元交“体检费 ...
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人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的 人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从 ...
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被骗的经历，他们希望通过自己的亲身经历，给后来者一个前车之鉴。1、交钱去体检？个个不合格！刘小姐不久前将简历放上人才交流网，第二天就收到位于广州中山一路天兴 上见到龙口西路龙辉大厦一公司的招聘启事，觉得条件很诱人，就与朋友前去应聘。公司要求他们先交5元报名费后填一份简历，但问及何时可以上班时，接待人员 ...
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下，根据《劳动合同法》的相关规定，员工不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把这些告知内容以书面形式提供给求职者，并要求 再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险；另一方面，也 ...
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能保证劳动者的知情权 一般情况下，通过面试这个环节，企业对应聘者是否符合工作岗位要求，基本上可以做出一个判断。但作为用人方，企业也应注意对求职者履行相应责任 再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险；另一方面，也 ...
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按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。nbsp１．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人５００美元的准备费。 。nbsp小时工薪额＝净月工资÷２５天÷８小时nbsp甲方责任nbsp２．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责 ...
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